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判断题

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7.员工初次签订劳动同为固定期限，一般为 3 年，试用期3 个月。（）

A、正确

B、错误

答案：B

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8.在发生Ⅰ 、 Ⅱ级突发事件时，各综合保障组按职责分工开展工作，各组负责人到达现场后，将各组出动情况(包括人员构成和到位等情况) ，报现场指挥。综合保障组包括()

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11、C类服务事件视情况对直接责任人给予() 。

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72.沈阳市防汛指挥部发布《沈阳市城市防汛预警令》三级预警令时，启动运营分公司《防汛应急预案》( )响应。

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7、预算能跨年度使用: 当年的预算金额当年完成，并按照要求及时完成报销手续。如本年未使用的预算需挪到次年使用，应在编制次年预算时重新提报; 已立项，但需跨年支付的预算项目须在编制次年预算时重新提报预算，纳入次年预算。

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27.员工年度综合考核结果分为优秀、称职、( ) 三个等级，根据考核得分及高低顺序排名情况分为 A、B1、B2、C四个档次。

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1、票务违规由服务质量办公室负责调查，并对当事人进行考核，调查结果在服务质量办公室备案。 ()

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75.由安全保卫办公室组织协调，涉及到公司外部单位参加的应急演练，应定为公司( )演练。

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17.员工年度综合考核有关文件由人力资源办公室放入员工人事档案保存。 ( )

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1.我国的职业病工作方针是安全第一、预防为主、防治结合。( )

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29.运营分公司《火灾专项应急预案》中按照事件发生的严重程度，将应急响应分( )级。

题目内容

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判断题

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7.员工初次签订劳动同为固定期限，一般为 3 年，试用期3 个月。（）

A、正确

B、错误

答案：B

相关题目

A. 　综合协调组

B. 　救治善后组

C. 　物资保障组

D. 　后勤保障组

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11、C类服务事件视情况对直接责任人给予() 。

A. 　中心级批评教育

B. 　公司级通报批评

C. 　警告处分

D. 　降级

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72.沈阳市防汛指挥部发布《沈阳市城市防汛预警令》三级预警令时，启动运营分公司《防汛应急预案》( )响应。

A. 　I 级汛情

B. 　II 级汛情

C. 　III 级汛情

D. 　Ⅳ级汛情

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A. 正确

B. 错误

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27.员工年度综合考核结果分为优秀、称职、( ) 三个等级，根据考核得分及高低顺序排名情况分为 A、B1、B2、C四个档次。

A. 　勉强称职

B. 　基本称职

C. 　不称职

D. 　不合格

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1、票务违规由服务质量办公室负责调查，并对当事人进行考核，调查结果在服务质量办公室备案。 ()

A. 正确

B. 错误

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75.由安全保卫办公室组织协调，涉及到公司外部单位参加的应急演练，应定为公司( )演练。

A. 　A 级

B. 　B 级

C. 　C 级

D. 　D 级

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17.员工年度综合考核有关文件由人力资源办公室放入员工人事档案保存。 ( )

A. 正确

B. 错误

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1.我国的职业病工作方针是安全第一、预防为主、防治结合。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

29.运营分公司《火灾专项应急预案》中按照事件发生的严重程度，将应急响应分( )级。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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7.员工初次签订劳动 同为固定期限，一般为 3 年，试用期3 个月。（ ）

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