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4.员工第二次续签《劳动合同书》，合同期限一般为 5 年。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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11、公司法律相关的文本名称? ()

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6.当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现 2 次或累计出现 3 次(含) 以上 60 分以下者，当年年度综合考核结果为不称职。 ( )

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35.员工一年内累计事假天数不得超过 “ ( ) ”个工作日。

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19.车站、主变电所、出入段线等重点部位外积水较深，可能或已发生对运营造成特别严重影响的汛情属于《防汛应急预案》( )。

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10.中心/办公室、部至少每季度组织一次消防安全培训及消防安全工作例会。 ( )

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4、所属人将员工卡转借他人使用的，第一次违规罚款 () 元，员工卡停用 3 个月;第二次违规罚款 2000 元，员工卡停用 6 个月;第三次违规， ()。

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4、根据分公司《统计资料上报管理规定》，季度分析报告须对当期未完成生产经营计划指标进行说明，对波动较大的指标须进行重点分析。

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13.出现以下( ) 情况之一者，年度综合考核结果等级不能评为优秀。

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7.管理者的失职行为属于不安全行为。 ( )

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9、分公司服务质量办公室是服务质量管理委员会常设机构，负责服务质量工作的组织和监督检查。 ()

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4.员工第二次续签《劳动合同书》，合同期限一般为 5 年。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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11、公司法律相关的文本名称? ()

A. 　法律事务管理规定

B. 　法律事务处理规定

C. 　法律案件管理办法

D. 　法律事务处理办法

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6.当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现 2 次或累计出现 3 次(含) 以上 60 分以下者，当年年度综合考核结果为不称职。 ( )

A. 正确

B. 错误

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35.员工一年内累计事假天数不得超过 “ ( ) ”个工作日。

A. 20

B. 20.8

C. 21.75

D. 22

点击查看答案

19.车站、主变电所、出入段线等重点部位外积水较深，可能或已发生对运营造成特别严重影响的汛情属于《防汛应急预案》( )。

A. 　一级汛情

B. 　二级汛情

C. 　三级汛情

D. 　严重汛情

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10.中心/办公室、部至少每季度组织一次消防安全培训及消防安全工作例会。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4、所属人将员工卡转借他人使用的，第一次违规罚款 () 元，员工卡停用 3 个月;第二次违规罚款 2000 元，员工卡停用 6 个月;第三次违规， ()。

A. 500

B. 1000

C. 　解除劳动合同

D. 　没收该卡，永不办理

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4、根据分公司《统计资料上报管理规定》，季度分析报告须对当期未完成生产经营计划指标进行说明，对波动较大的指标须进行重点分析。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

13.出现以下( ) 情况之一者，年度综合考核结果等级不能评为优秀。

A. 　当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次60分以下者;管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者

B. 　司机岗位人员的驾驶证违章违纪行为一个记分周期内累积记分为6分及以下者。

C. 　年累计请病、事假天数超过21.75天(含) 以上者

D. 　借调到分公司外其他单位的借调人员

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7.管理者的失职行为属于不安全行为。 ( )

A. 正确

B. 错误

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9、分公司服务质量办公室是服务质量管理委员会常设机构，负责服务质量工作的组织和监督检查。 ()

A. 正确

B. 错误

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