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12.员工育儿假、产育假(含男职工护理假)休假期间扣除相应绩效工资。 ( )

A、正确

B、错误

答案：A

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65. 日常班季度请事假超过 3.5 天，但未超过 8.5 天，则当季的季度安全服务奖发放( )。

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39.某单位安全生产事故造成 10 人死亡，事故等级属于较大事故。 ( )

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1.我国的职业病工作方针是安全第一、预防为主、防治结合。( )

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79.突发事件发生在车站时，发现人第一时间报送车站()或() 。( )

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6、车站发票须由 ( ) 或以上级别人员专人保管，作为班组交接中重要的一项。

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2.安全风险评估工作采用 LC 法，其中的 “C”表示( )。

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19.员工受到公司级通报批评的，视情节轻重，给予( ) 的经济处罚。

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6.根据工作需要、岗位特点及拟被录用者本人条件，本着平等自愿、协商一致的原则，公司与员工签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方权利和义务。 ( )

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16.员工在分公司内部组织的考试过程中，舞弊、作弊的，将给予 ( )。

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4、根据分公司《计划管理规定》，企业管理办公室为( ) 分项计划的归口管理部门。

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12.员工育儿假、产育假(含男职工护理假)休假期间扣除相应绩效工资。 ( )

A、正确

B、错误

答案：A

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65. 日常班季度请事假超过 3.5 天，但未超过 8.5 天，则当季的季度安全服务奖发放( )。

A. 25%

B. 50%

C. 60%

D. 80%

点击查看答案

39.某单位安全生产事故造成 10 人死亡，事故等级属于较大事故。 ( )

A. 正确

B. 错误

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1.我国的职业病工作方针是安全第一、预防为主、防治结合。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

79.突发事件发生在车站时，发现人第一时间报送车站()或() 。( )

A. 　值班站长、值班员(行车)

B. 　值班站长、值班员(客运)

C. 　值班员(行车)、值班员(客运)

D. 　安检员、值班员(行车)

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6、车站发票须由 ( ) 或以上级别人员专人保管，作为班组交接中重要的一项。

A. 　值班员(客运岗)

B. 　站务员(售票岗)

C. 　值班站长

D. 　副站长

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2.安全风险评估工作采用 LC 法，其中的 “C”表示( )。

A. 　暴露于潜在危险环境的时间

B. 　可能造成事故发生的可能性

C. 　暴露于潜在危险环境的频率

D. 　可能导致事故后果严重程度

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19.员工受到公司级通报批评的，视情节轻重，给予( ) 的经济处罚。

A. 　200-500

B. 　0-500

C. 　500-800

D. 　500-1000

点击查看答案

6.根据工作需要、岗位特点及拟被录用者本人条件，本着平等自愿、协商一致的原则，公司与员工签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方权利和义务。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

16.员工在分公司内部组织的考试过程中，舞弊、作弊的，将给予 ( )。

A. 　绩效考核-5 分

B. 　中心级批评教育

C. 　公司级通报批评

D. 　警告处分

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4、根据分公司《计划管理规定》，企业管理办公室为( ) 分项计划的归口管理部门。

A. 　生产经营目标

B. 　重点工作计划

C. 　采购计划

D. 　年度预算

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