7.年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结果 为称职 B2 的员工将实行待岗或转岗(因请病假而导致年度 综合考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结果为 称职 B2 的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待岗处 理)，待岗期间工资按待岗工资标准发放，经过培训或调整 工作岗位后仍然不能胜任工作的，分公司有权解除劳动合同。( )

A. 14

B. 15

C. 30

D. 42

A. 　生产经营目标

B. 　重点工作计划

C. 　采购计划

D. 　年度预算

A. 正确

B. 错误

A. 　应明确消防安全负责人

B. 　应加强施工人员的消防安全教育

C. 　施工人员应熟悉和使用灭火器材

D. 　施工人员在发生火情时，应立即撤离

A. 　实习期

B. 　见习期

C. 　试用期

D. 　合同期

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

A. -1

B. -1.5

C. -2

D. -3

A. 　A 级

B. 　B 级

C. 　C 级

D. 　D 级

A. 　一站至两站

B. 　两站至三站

C. 　三站至四站

D. 　四站至五站

A. 　警告处分

B. 　记过处分

C. 　降职处分

D. 　解除劳动合同处分