A、 《齐鲁银行员工履职回避管理暂行办法》所指履职回避,仅仅包括关键员工任职回避、普通员工业务回避两种情况。
B、 凡参与本行招聘的应聘人员,在全行范围内具有应回避关系的,应在填写应聘简历时如实申报,未及时申报或瞒报的,取消应聘和录用资格。
C、 各分行、中心支行、营业管理部、村镇银行管理部在为本机构招聘或推荐人员时,可以招聘与本机构员工存在应回避关系的人员,应如实向组织人事部报告应聘人员亲属关系。
D、 按照干部管理权限,各分行(中心支行、营业管理部、村镇银行管理部)调整、选拔任用干部在分行范围内存在应回避关系的,应如实向组织人事部报告。
答案：B
A、 《齐鲁银行员工履职回避管理暂行办法》所指履职回避,仅仅包括关键员工任职回避、普通员工业务回避两种情况。
B、 凡参与本行招聘的应聘人员,在全行范围内具有应回避关系的,应在填写应聘简历时如实申报,未及时申报或瞒报的,取消应聘和录用资格。
C、 各分行、中心支行、营业管理部、村镇银行管理部在为本机构招聘或推荐人员时,可以招聘与本机构员工存在应回避关系的人员,应如实向组织人事部报告应聘人员亲属关系。
D、 按照干部管理权限,各分行(中心支行、营业管理部、村镇银行管理部)调整、选拔任用干部在分行范围内存在应回避关系的,应如实向组织人事部报告。
答案：B
A. 伪造
B. 变造
C. 转让
D. 出租
E. 出借
A. 严格控制
B. 合理定价
C. 妥善保管
D. 及时处置
A. 20万元以上50万元以下
B. 50万元以上200万元以下
C. 50万元以上500万元以下
D. 50万元以上800万元以下
A. 存单无所有权争议、已作担保、挂失、失效或被依法止付；
B. 严格审查存单的真实性、合法性、有效性；
C. 办理止付手续；优先接受本行开具的存单，审慎办理他行开立的存单。
D. 妥善保管存单及债务人或第三人提供的预留印鉴和密码；
A. 未按规定每日进行重空凭证账实核对
B. 预先在重空凭证.非重空凭证上加盖印鉴
C. 营业中，未严格执行"人离柜、证收起"规定，而随意放置重空凭证易被盗
D. 营业终了及非营业时间空白重要凭证未入库或保险柜保管
A. 风险为本
B. 全面覆盖
C. 全生命周期管理
