12.在培训项目开发过程中，应紧密结合企业实际需求，坚持以()为基础，开发内容服务于培训目标。

A. 　感知能力

B. 　洞察能力

C. 　记忆能力

D. 　思维能力

E. 　想象能力

A. 　提高能力

B. 　获取知识

C. 　转变观念

D. 　改变思维

A. 　计划制

B. 　项目制

C. 　聘用制

D. 　年限制

A. 　开拓新市场

B. 　引进新技术

C. 　推出新业务

D. 　企业外部环境变化

E. 　企业创新变革

A. 　掌握知识、技能

B. 　获得改变

C. 　应用知识、技能

D. 　获得成长

A. 　培训开发能力

B. 　培训教学能力

C. 　培训管理能力

D. 　培训创新能力

E. 　培训研究能力

A. 正确

B. 错误

A. 　培训师应担主责

B. 　学员应担主责

C. 　培训组织方应担主责

D. 　安全监督员应担主责

A. 　安全措施未落实不放过

B. 　应急预案未落实不放过

C. 　事故教训未汲取不放过

D. 　整改措施未落实不放过

A. 正确

B. 错误