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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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16.()作为实训项目安全主要负责人,应提前检查实训场地、设备情况,培训前向学员宣贯培训安全规定、危险点和安全措施等情况,培训过程中严格执行实训作业要求,确保学员和设备的安全。

A、 培训项目负责人

B、 实训设备管理人员

C、 培训师

D、 企业安全管理员

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
568.情景演练前期准备包括两点:1、发放材料,布置任务2、情景布置,分配角色。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d780-453b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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272.如实训过程中有个别学员提早离场而培训师不知道,学员发生问题的,()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab93-9932-c0f0-9b9ce9a83100.html
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346.内部培训师一般应具有()年以上的工作经验,中级及以上技术职称或技师及以上职业资格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbd-dbfb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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832.在讨论法实施准备中一般要做到()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-753e-02ae-c0f0-9b9ce9a83100.html
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898.技能类授课前教学内容一般采用()进行有效反馈。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7562-8ae9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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960.学习层评估的内容主要包括以下哪些方面?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7586-2b9b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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334.培训动员的主要目的是让学员明确(),快速进入学习角色,确保培训安全。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb7-9e7d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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29.()认为,外界的刺激是否引起学习者的注意或被加工,主要取决于学习者内部的心理结构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab12-ff9a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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327.培训对象交底包括()、学历、技能水平、所在工作岗位等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb4-00df-c0f0-9b9ce9a83100.html
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257.技能类教学应遵循的原则不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8b-e780-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

16.()作为实训项目安全主要负责人,应提前检查实训场地、设备情况,培训前向学员宣贯培训安全规定、危险点和安全措施等情况,培训过程中严格执行实训作业要求,确保学员和设备的安全。

A、 培训项目负责人

B、 实训设备管理人员

C、 培训师

D、 企业安全管理员

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
568.情景演练前期准备包括两点:1、发放材料,布置任务2、情景布置,分配角色。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d780-453b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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272.如实训过程中有个别学员提早离场而培训师不知道,学员发生问题的,()。

A.  培训师应担主责

B.  学员应担主责

C.  培训组织方应担主责

D.  安全监督员应担主责

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab93-9932-c0f0-9b9ce9a83100.html
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346.内部培训师一般应具有()年以上的工作经验,中级及以上技术职称或技师及以上职业资格。

A.  6个月

B.  5年

C.  1年

D.  3年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbd-dbfb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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832.在讨论法实施准备中一般要做到()。

A.  讨论过程控制

B.  有针对性地选题

C.  设计讨论基本规则

D.  演示讨论过程

E.  预定讨论结果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-753e-02ae-c0f0-9b9ce9a83100.html
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898.技能类授课前教学内容一般采用()进行有效反馈。

A.  演练法

B.  观察法

C.  练习法

D.  讲授法

E.  研讨法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7562-8ae9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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960.学习层评估的内容主要包括以下哪些方面?()

A.  培训学员学到了什么

B.  培训学员知识和技能是否有所提高

C.  培训学员是否完成相关培训目标

D.  员工行为的改变对企业的影响是不是积极的

E.  培训学员在工作中是否用到了所学的知识

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334.培训动员的主要目的是让学员明确(),快速进入学习角色,确保培训安全。

A.  培训纪律

B.  学习目标

C.  考核方式

D.  学习方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb7-9e7d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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29.()认为,外界的刺激是否引起学习者的注意或被加工,主要取决于学习者内部的心理结构。

A.  社会学习

B.  人本主义

C.  行为主义

D.  认知主义

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab12-ff9a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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327.培训对象交底包括()、学历、技能水平、所在工作岗位等。

A.  工作经历

B.  培训内容

C.  授课的形式

D.  培训的安排

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb4-00df-c0f0-9b9ce9a83100.html
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257.技能类教学应遵循的原则不包括()。

A.  安全第一

B.  先易后难

C.  目标导向

D.  理论与操作相结合

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8b-e780-c0f0-9b9ce9a83100.html
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