34.企业培训师需要把握成人学习规律，以()为中心，以()为导向，将理论正确应用到教学场景中。

A. 　培训过程

B. 　培训目标

C. 　关键人员

D. 　培训结果

E. 　关键事件

A. 　培训准备安全检查和培训实施安全检查

B. 　培训安全管理工作检查和培训现场安全检查

C. 　培训人员安全检查和培训设备安全检查

D. 　理论培训安全检查和技能培训安全检查

A. 　认知层面的主观体验

B. 　表达层面的主观体验

C. 　生理层面的生理唤醒

D. 　生理层面的外部行为

E. 　表达层面的外部行为

A. 　心理学应用技术

B. 　心理学系统知识

C. 　心理疏导方法

D. 　心理疏导技术

A. 正确

B. 错误

A. 　问卷法

B. 　访谈法

C. 　资料分析法

D. 　小组讨论法

A. 　课程目标确定

B. 　课程教学分析

C. 　教学内容搭建

D. 　教学模式选择

A. 　评价目的

B. 　评价对象

C. 　评价内容

D. 　评价过程

E. 　评价方法

A. 正确

B. 错误

A. 　必备知识

B. 　工作经验

C. 　技能水平

D. 　心理素质

E. 　身体条件