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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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单选题
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54.()能有效模拟真实世界,其在电力企业中的应用主要包括电力工程建设、电力设备状态监控、电网生产运维检修、电网仿真培训、防灾减灾和应急演练等多个方面。

A、 多媒体技术

B、 远程培训技术

C、 仿真技术

D、 人工智能技术

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
355.心理疏导要求工作主体掌握必要的心理学知识和()以及所在领域的专业知识。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc2-92ba-c0f0-9b9ce9a83100.html
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567.任务驱动法中,任务展示结束后,应及时给予客观评价,提出改进建议,帮助学员进一步完善任务成果。评价主要从过程评价和结果评价两个维度进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d77f-cdb1-c0f0-9b9ce9a83100.html
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298.培训安全组织措施是培训安全的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba1-0aab-c0f0-9b9ce9a83100.html
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3.具有良好职业道德的员工是最受企业欢迎的员工,他们也更容易在企业中尽快成长,成为职业楷模和企业的栋梁之材。因此,良好的职业道德有利于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab04-f5b4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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260.()主要运用于技能练习环节中的模仿训练、自主训练、能力生成训练等环节中。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8d-8d57-c0f0-9b9ce9a83100.html
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408.培训师的肢体语言是用身体动作来表达情感、交流信息、说明意向的沟通手段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72c-602f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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803.组织的培训需求可以从()方面加以分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752e-2e8a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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630.在夏季高温实训作业中,应调整作息时间,提供含盐0.3%清凉饮料及防暑降温药品,以防止学员高温中暑。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79e-dcc6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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307.培训管理与培训实施部门()联合组织1次应急演练,演练形式可实战也可推演。演练按照预警行动、先期处置、应急响应、医疗救护等步骤进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba5-a92f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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71.以下不是培训师手册的作用的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2b-04f7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

54.()能有效模拟真实世界,其在电力企业中的应用主要包括电力工程建设、电力设备状态监控、电网生产运维检修、电网仿真培训、防灾减灾和应急演练等多个方面。

A、 多媒体技术

B、 远程培训技术

C、 仿真技术

D、 人工智能技术

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
355.心理疏导要求工作主体掌握必要的心理学知识和()以及所在领域的专业知识。

A.  心理学应用技术

B.  心理学系统知识

C.  心理疏导方法

D.  心理疏导技术

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc2-92ba-c0f0-9b9ce9a83100.html
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567.任务驱动法中,任务展示结束后,应及时给予客观评价,提出改进建议,帮助学员进一步完善任务成果。评价主要从过程评价和结果评价两个维度进行。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d77f-cdb1-c0f0-9b9ce9a83100.html
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298.培训安全组织措施是培训安全的()。

A.  组织保障

B.  基础要求

C.  管理手段

D.  前提条件

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3.具有良好职业道德的员工是最受企业欢迎的员工,他们也更容易在企业中尽快成长,成为职业楷模和企业的栋梁之材。因此,良好的职业道德有利于()。

A.  维护和提高职业声誉

B.  个人职业成才

C.  调节职业人际关系

D.  提高社会道德水平

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab04-f5b4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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260.()主要运用于技能练习环节中的模仿训练、自主训练、能力生成训练等环节中。

A.  情境模拟法

B.  案例分析法

C.  任务驱动法

D.  练习法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8d-8d57-c0f0-9b9ce9a83100.html
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408.培训师的肢体语言是用身体动作来表达情感、交流信息、说明意向的沟通手段。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72c-602f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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803.组织的培训需求可以从()方面加以分析。

A.  对组织的整体目标的分析

B.  对组织的效率及其业绩分析

C.  对组织环境的分析

D.  对组织的人力资源规划的分析

E.  对组织文化建设的分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752e-2e8a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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630.在夏季高温实训作业中,应调整作息时间,提供含盐0.3%清凉饮料及防暑降温药品,以防止学员高温中暑。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79e-dcc6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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307.培训管理与培训实施部门()联合组织1次应急演练,演练形式可实战也可推演。演练按照预警行动、先期处置、应急响应、医疗救护等步骤进行。

A.  每月

B.  每季度

C.  每半年

D.  每年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba5-a92f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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71.以下不是培训师手册的作用的是()。

A.  介绍课程概要

B.  引导课堂学习

C.  记录授课要点

D.  指导授课实施

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2b-04f7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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