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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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58.在教学培训中,通过将大量的培训教学中的数据以图形图像形式表示,并利用数据分析和开发工具处理信息。这是培训辅助管理的运用中的()。

A、 人工智能发展指引

B、 培训决策辅助支撑

C、 培训效果量化评估

D、 教学培训数据看板

答案:D

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
323.培训中发现有人触电,首先要()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb1-cc93-c0f0-9b9ce9a83100.html
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605.技能类授课,当学员练习到快结束时,培训师要进行点评总结,应做到点评准确,总结到位,根据进度实施指标量化考核和测评改进。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d792-a836-c0f0-9b9ce9a83100.html
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359.()是分析学员是什么样的认知引发了何种情绪,才导致培训过程中不该出现的行为,也就是要寻找压力源。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc4-8f8b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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484.培训课程与岗位能力分析分解表中的知识和技能是一一对应关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d754-7a78-c0f0-9b9ce9a83100.html
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957.培训评估的作用主要有()等方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7584-748c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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656.培训师具备培训师能力,并能完成培训项目开发、教学资源开发、实训项目建设、培评标准开发、培训评估与改进、培训教学研究等工作任务,具备项目开发与建设能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7ab-4e03-c0f0-9b9ce9a83100.html
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553.设计游戏的内容要与员工培训目标紧密相关,并符合学员的兴趣。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d777-f931-c0f0-9b9ce9a83100.html
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145.以下()项不是教学资源开发评审时结题评审需要注意的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab52-3b48-c0f0-9b9ce9a83100.html
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458.试卷的结构需采用统一的模式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d746-9c3c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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869.知识类教学中,教学反馈方法主要有观察法、问答法()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7552-a04e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

58.在教学培训中,通过将大量的培训教学中的数据以图形图像形式表示,并利用数据分析和开发工具处理信息。这是培训辅助管理的运用中的()。

A、 人工智能发展指引

B、 培训决策辅助支撑

C、 培训效果量化评估

D、 教学培训数据看板

答案:D

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
323.培训中发现有人触电,首先要()。

A.  心肺复苏

B.  送医急救

C.  搬移到通风处

D.  脱离电源

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb1-cc93-c0f0-9b9ce9a83100.html
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605.技能类授课,当学员练习到快结束时,培训师要进行点评总结,应做到点评准确,总结到位,根据进度实施指标量化考核和测评改进。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d792-a836-c0f0-9b9ce9a83100.html
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359.()是分析学员是什么样的认知引发了何种情绪,才导致培训过程中不该出现的行为,也就是要寻找压力源。

A.  引导

B.  泄压

C.  释放

D.  梳理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc4-8f8b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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484.培训课程与岗位能力分析分解表中的知识和技能是一一对应关系。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d754-7a78-c0f0-9b9ce9a83100.html
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957.培训评估的作用主要有()等方面。

A.  反馈与调节作用

B.  目标导向作用

C.  指导和促进作用

D.  鉴定与考核作用

E.  改善与提升作用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7584-748c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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656.培训师具备培训师能力,并能完成培训项目开发、教学资源开发、实训项目建设、培评标准开发、培训评估与改进、培训教学研究等工作任务,具备项目开发与建设能力。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7ab-4e03-c0f0-9b9ce9a83100.html
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553.设计游戏的内容要与员工培训目标紧密相关,并符合学员的兴趣。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d777-f931-c0f0-9b9ce9a83100.html
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145.以下()项不是教学资源开发评审时结题评审需要注意的内容。

A.  教学资源的内容完备、展现形式合理且达到预期目标

B.  材采用的制度、标准、规程、规范等为国家、行业或公司最新发布

C.  微课成品符合相关微课录制技术要求

D.  题库类资源重点评审题量、题型结构和题目样例合理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab52-3b48-c0f0-9b9ce9a83100.html
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458.试卷的结构需采用统一的模式。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d746-9c3c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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869.知识类教学中,教学反馈方法主要有观察法、问答法()等。

A.  举手表态法

B.  随堂练习法

C.  课后作业法

D.  问卷调查法

E.  网络交流法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7552-a04e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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