APP下载
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
搜索
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
67.()是指具有共同教学目标的,可在计算机上展现的文字、声音、图像及视频等素材的有机集合。

A、 录像

B、 多媒体

C、 课件

D、 录音

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
787.培评标准编写技术要求主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7525-825b-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
159.项目需求分析步骤的正确顺序是():①组织分析。②员工能力现状分析。③差距分析与需求确认。④岗位工作任务分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab59-825f-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
288.技能类授课,培训师(),应及时采用有效方法获取教学方法运用的反馈信息,及时进行评估并适时采用有效方法对教学方法运用进行优化调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9b-e941-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
326.对于拟聘任的培训师,首先进行意向接触,然后进行(),确定是否聘用,若满足培训要求,则履行审批手续,并签订相关聘用协议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb3-81bc-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
609.技能类授课中教学进程反馈,观察法的反馈步骤是观察教学内容推进情况、评估教学时间推进情况和获取教学进程反馈。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d794-a540-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
651.企业培训质量的关键是培训针对性和有效性,是培训投入的成本与产出比。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a8-de36-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
360.柯式四级评估模型中的反应层评估目的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc5-0f38-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
63.以下不属于教学内容组织的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab26-c2f6-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
30.社会学习理论对成人学习的贡献在于它强调了()的重要性,并解释了榜样模仿和导师辅导的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab13-d45f-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
890.在技能教学示范过程中,安全检查阶段包括()等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-755e-1114-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

67.()是指具有共同教学目标的,可在计算机上展现的文字、声音、图像及视频等素材的有机集合。

A、 录像

B、 多媒体

C、 课件

D、 录音

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
787.培评标准编写技术要求主要包括()。

A.  培评流程要求

B.  标准格式要求

C.  工作要求分析

D.  表单工具使用技术要求

E.  标准审核要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7525-825b-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
159.项目需求分析步骤的正确顺序是():①组织分析。②员工能力现状分析。③差距分析与需求确认。④岗位工作任务分析。

A.  ③①②④

B.  ①②④③

C.  ③①④②

D.  ①④②③

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab59-825f-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
288.技能类授课,培训师(),应及时采用有效方法获取教学方法运用的反馈信息,及时进行评估并适时采用有效方法对教学方法运用进行优化调整。

A.  在授课前围绕教学目标

B.  在授课过程中

C.  在授课后教学反思时

D.  教学实施全过程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9b-e941-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
326.对于拟聘任的培训师,首先进行意向接触,然后进行(),确定是否聘用,若满足培训要求,则履行审批手续,并签订相关聘用协议。

A.  评估

B.  试用

C.  培训

D.  沟通

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb3-81bc-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
609.技能类授课中教学进程反馈,观察法的反馈步骤是观察教学内容推进情况、评估教学时间推进情况和获取教学进程反馈。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d794-a540-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
651.企业培训质量的关键是培训针对性和有效性,是培训投入的成本与产出比。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a8-de36-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
360.柯式四级评估模型中的反应层评估目的是()。

A.  评估被培训者的满意程度

B.  测定被培训者的学习获得程度

C.  考察被培训者的知识运用程度

D.  计算培训创造的经济效益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc5-0f38-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
63.以下不属于教学内容组织的是()。

A.  遴选课程内容

B.  编制内容纲目

C.  整合理论观点

D.  组织内容结构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab26-c2f6-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
30.社会学习理论对成人学习的贡献在于它强调了()的重要性,并解释了榜样模仿和导师辅导的过程。

A.  沟通交流

B.  自我认知

C.  人与环境

D.  社会情境

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab13-d45f-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
890.在技能教学示范过程中,安全检查阶段包括()等内容。

A.  培训师情况检查

B.  安全技术交底

C.  教学资料检查

D.  场地检查

E.  工器具安全检查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-755e-1114-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载