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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
69.以下哪个不是课件制作的步骤()。

A、 课件构思

B、 内容制作

C、 课件优化

D、 课件验收

答案:D

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
825.讲授法的应用要领包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-753a-59a2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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126.评价规范明确的评价指标、评价方法等应与岗位的具体特征相适应。这体现了评价规范的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab46-f0de-c0f0-9b9ce9a83100.html
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502.培训项目需求调查组织层面主要包括组织战略和人力资源等方面内容
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75d-64cd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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791.立项评审标准内容主要包括()、经费预算、预期成果和效益。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7527-aae3-c0f0-9b9ce9a83100.html
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162.明确()是确定培训目标的关键。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5a-f873-c0f0-9b9ce9a83100.html
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942.培训结项管理主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757c-4b29-c0f0-9b9ce9a83100.html
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829.设计提问内容是提问法的关键。一般来说,提问内容要()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-753c-6f4c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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522.培训教学过程的基本要求中不包括掌握培训教学节奏。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d768-00f1-c0f0-9b9ce9a83100.html
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525.传递-接受教学策略需要把握的原则为:主动性、逻辑性和表达性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d769-7088-c0f0-9b9ce9a83100.html
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593.任务驱动法在技能教学中主要用于技能练习环节,让学员完成某项任务作业方案的编制并实施,或用于技能考核环节,让学员编制某项技能作业考核标准并用此标准进行考核等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d78c-2e19-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

69.以下哪个不是课件制作的步骤()。

A、 课件构思

B、 内容制作

C、 课件优化

D、 课件验收

答案:D

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
825.讲授法的应用要领包括()。

A.  恰当使用教学语言

B.  充分贯彻启发式原则

C.  充分准备讲授内容

D.  注意讲授时间

E.  结合其他教学方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-753a-59a2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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126.评价规范明确的评价指标、评价方法等应与岗位的具体特征相适应。这体现了评价规范的()。

A.  科学性

B.  全面性

C.  针对性

D.  可衡量性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab46-f0de-c0f0-9b9ce9a83100.html
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502.培训项目需求调查组织层面主要包括组织战略和人力资源等方面内容

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75d-64cd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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791.立项评审标准内容主要包括()、经费预算、预期成果和效益。

A.  项目的必要性

B.  方案的合理性和完整性

C.  实施路线的可行性

D.  保障措施

E.  资源优先级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7527-aae3-c0f0-9b9ce9a83100.html
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162.明确()是确定培训目标的关键。

A.  组织目标

B.  组织资源

C.  组织环境

D.  组织员工素质结构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5a-f873-c0f0-9b9ce9a83100.html
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942.培训结项管理主要包括()。

A.  培训费用结算

B.  培训成绩评定

C.  培训项目总结撰写

D.  培训资金支付

E.  培训项目资料归档

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757c-4b29-c0f0-9b9ce9a83100.html
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829.设计提问内容是提问法的关键。一般来说,提问内容要()。

A.  简单易回答

B.  精心设计,注意目的性

C.  难易适度,注意科学性

D.  照顾到所有学员

E.  新颖别致,注意趣味性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-753c-6f4c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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522.培训教学过程的基本要求中不包括掌握培训教学节奏。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d768-00f1-c0f0-9b9ce9a83100.html
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525.传递-接受教学策略需要把握的原则为:主动性、逻辑性和表达性。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d769-7088-c0f0-9b9ce9a83100.html
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593.任务驱动法在技能教学中主要用于技能练习环节,让学员完成某项任务作业方案的编制并实施,或用于技能考核环节,让学员编制某项技能作业考核标准并用此标准进行考核等。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d78c-2e19-c0f0-9b9ce9a83100.html
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