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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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单选题
)
82.实训作业考核设计要素主要包括操作步骤、质量要求和()。

A、 作业记录

B、 扣分标准

C、 安全工器具准备

D、 作业人员分工

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d745-2e9e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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157.一般适用于新员工培训需求分析或非常重要的培训项目的方法是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab58-8235-c0f0-9b9ce9a83100.html
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498.在企业培训工作中,通常的做法是”缺什么、补什么”,”缺什么”指的是员工在知识、技能、态度方面的差距,”补什么”可以认为就是培训需求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75b-7b21-c0f0-9b9ce9a83100.html
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768.岗位工作任务分析的作用有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751a-ef42-c0f0-9b9ce9a83100.html
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891.技能示范时,培训师将()等一系列的动作演示给学员看,使学员对规范的安全检查、正确的操作顺序、标准的操作行为有着直观和最直接的认识,以看的形式直接接收行为信息。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-755e-99f7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1.职业道德是职业素养中()的部分,也是社会道德的重要组成部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab03-95c5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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437.课件结构一般包含:封面页、目标页、导入页、目录项、过渡页、内容页、结束页等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d73b-c051-c0f0-9b9ce9a83100.html
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320.对违章行为睁只眼闭只眼,不制止、不考核属于()违章。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abac-8ef5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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665.心理疏导是一种心理治疗辅助行为,而心理咨询是一种协助自我调节的支持行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7af-7ad7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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711.培训师的外在表情要()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74fb-dd73-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

82.实训作业考核设计要素主要包括操作步骤、质量要求和()。

A、 作业记录

B、 扣分标准

C、 安全工器具准备

D、 作业人员分工

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d745-2e9e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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157.一般适用于新员工培训需求分析或非常重要的培训项目的方法是()。

A.  组织整体分析法

B.  工作任务分析法

C.  工作绩效分析法

D.  资料分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab58-8235-c0f0-9b9ce9a83100.html
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498.在企业培训工作中,通常的做法是”缺什么、补什么”,”缺什么”指的是员工在知识、技能、态度方面的差距,”补什么”可以认为就是培训需求。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75b-7b21-c0f0-9b9ce9a83100.html
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768.岗位工作任务分析的作用有()。

A.  指导企业进行岗位招聘

B.  指导企业进行绩效考核

C.  指导员工合理进行职业规划

D.  指导企业开展培训工作

E.  指导企业编制评价规范

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751a-ef42-c0f0-9b9ce9a83100.html
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891.技能示范时,培训师将()等一系列的动作演示给学员看,使学员对规范的安全检查、正确的操作顺序、标准的操作行为有着直观和最直接的认识,以看的形式直接接收行为信息。

A.  操作流程

B.  关键操作步骤

C.  操作要领

D.  风险点

E.  安全操作

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1.职业道德是职业素养中()的部分,也是社会道德的重要组成部分。

A.  最低级

B.  最高级

C.  最基础

D.  最核心

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab03-95c5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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437.课件结构一般包含:封面页、目标页、导入页、目录项、过渡页、内容页、结束页等。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d73b-c051-c0f0-9b9ce9a83100.html
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320.对违章行为睁只眼闭只眼,不制止、不考核属于()违章。

A.  管理违章

B.  行为违章

C.  装置违章

D.  侥幸违章

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abac-8ef5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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665.心理疏导是一种心理治疗辅助行为,而心理咨询是一种协助自我调节的支持行为。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7af-7ad7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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711.培训师的外在表情要()。

A.  与自己的内心活动相一致

B.  始终微笑

C.  让学员感受到发自内心的真诚

D.  要跟随课堂情况适当变化

E.  随时变化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74fb-dd73-c0f0-9b9ce9a83100.html
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