APP下载
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
搜索
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
83.微课是以()形式反映某种教学策略和内容的微型课件。

A、 动画

B、 视频

C、 图文

D、 多媒体

答案:D

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
286.技能类授课前,教学安排的调整一般采用()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9a-e6ab-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
610.人身安全是培训安全工作的首要内容,也是”以人为本”安全管理思想的根本要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d795-1f59-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
451.案例的标题要紧扣主题、摘要应高度概括。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d743-43df-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
73.课程内容与演绎提示是培训师手册的重点内容,其实施要求中不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2b-fc56-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
478.能力项划分应与所属能力种类相对应和相匹配,每个能力种类下的能力项划分应尽可能详尽,越多越好。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d751-95de-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
768.岗位工作任务分析的作用有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751a-ef42-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
787.培评标准编写技术要求主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7525-825b-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
962.行为层的评估包括()对其培训前后行为变化的对比,以及培训学员本人的自评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7587-40d5-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
237.知识类授课中,对讲授法的运用要领描述不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab81-9d35-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
187.()提问要求学员通过对已学过的知识进行回忆、解释、举例、分类、概括、推论、比较或说明,将知识重新组合,对学习材料进行内化处理,组织语言表述出来。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab67-d562-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

83.微课是以()形式反映某种教学策略和内容的微型课件。

A、 动画

B、 视频

C、 图文

D、 多媒体

答案:D

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
286.技能类授课前,教学安排的调整一般采用()。

A.  突出重点法

B.  文献参考法

C.  对错同示法

D.  加强练习法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9a-e6ab-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
610.人身安全是培训安全工作的首要内容,也是”以人为本”安全管理思想的根本要求。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d795-1f59-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
451.案例的标题要紧扣主题、摘要应高度概括。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d743-43df-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
73.课程内容与演绎提示是培训师手册的重点内容,其实施要求中不包括()。

A.  课堂布置形式

B.  学员学习形式

C.  教学策略选择

D.  学习资料准备

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2b-fc56-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
478.能力项划分应与所属能力种类相对应和相匹配,每个能力种类下的能力项划分应尽可能详尽,越多越好。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d751-95de-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
768.岗位工作任务分析的作用有()。

A.  指导企业进行岗位招聘

B.  指导企业进行绩效考核

C.  指导员工合理进行职业规划

D.  指导企业开展培训工作

E.  指导企业编制评价规范

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751a-ef42-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
787.培评标准编写技术要求主要包括()。

A.  培评流程要求

B.  标准格式要求

C.  工作要求分析

D.  表单工具使用技术要求

E.  标准审核要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7525-825b-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
962.行为层的评估包括()对其培训前后行为变化的对比,以及培训学员本人的自评。

A.  上级

B.  亲友

C.  下属

D.  同事

E.  父母

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7587-40d5-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
237.知识类授课中,对讲授法的运用要领描述不正确的是()。

A.  主次分明

B.  强调重点

C.  面面俱到

D.  关联类比

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab81-9d35-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
187.()提问要求学员通过对已学过的知识进行回忆、解释、举例、分类、概括、推论、比较或说明,将知识重新组合,对学习材料进行内化处理,组织语言表述出来。

A.  分析性

B.  应用型

C.  理解型

D.  记忆型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab67-d562-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载