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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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单选题
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100.题库中,易、中、难三级难度试题数量参考比例大致为()。

A、 6:3:1

B、 5:3:2

C、 4:3:3

D、 3:4:3

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
483.培训标准编写应与岗位工作任务相结合,应根据技术改进、制度改变、岗位调整等外部环境的改变而动态调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d754-01c8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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329.对于技能实训项目,培训师(工作负责人)应提前()天进一步勘察实训场地准备情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb5-1387-c0f0-9b9ce9a83100.html
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952.学员管理工作包括()等方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7581-b433-c0f0-9b9ce9a83100.html
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641.对于技能实训项目,应组织场地管理人员检查实训场地安全防护措施是否完善,安全工器具与劳保用品配备是否合格齐全。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a4-21bf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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377.绩效层评估主要是通过()的方式,考察培训学员的绩效表现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcd-91c5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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385.对于从业人员,职业道德应采取强制性,有必要通过法律法规强制约束。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d71f-e7b7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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526.传递—接受教学策略主要应用于技能类培训中。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d769-e76c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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860.知识类授课中,教学方法的综合运用,并不是某几种教学方法的简单堆砌、生拼硬凑,需要把握好以下几个原则:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-754d-9c4e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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160.()是培训需求分析最为核心的一个环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5a-0253-c0f0-9b9ce9a83100.html
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224.在选择行动学习问题的时候,从()三个维度综合考虑。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab7a-f41a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

100.题库中,易、中、难三级难度试题数量参考比例大致为()。

A、 6:3:1

B、 5:3:2

C、 4:3:3

D、 3:4:3

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
483.培训标准编写应与岗位工作任务相结合,应根据技术改进、制度改变、岗位调整等外部环境的改变而动态调整。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d754-01c8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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329.对于技能实训项目,培训师(工作负责人)应提前()天进一步勘察实训场地准备情况。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb5-1387-c0f0-9b9ce9a83100.html
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952.学员管理工作包括()等方面。

A.  纪律要求

B.  考勤管理

C.  安全管理

D.  考核管理

E.  违纪处理

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641.对于技能实训项目,应组织场地管理人员检查实训场地安全防护措施是否完善,安全工器具与劳保用品配备是否合格齐全。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a4-21bf-c0f0-9b9ce9a83100.html
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377.绩效层评估主要是通过()的方式,考察培训学员的绩效表现。

A.  行为观察

B.  人物评价

C.  访谈评估

D.  绩效考核

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcd-91c5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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385.对于从业人员,职业道德应采取强制性,有必要通过法律法规强制约束。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d71f-e7b7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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526.传递—接受教学策略主要应用于技能类培训中。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d769-e76c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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860.知识类授课中,教学方法的综合运用,并不是某几种教学方法的简单堆砌、生拼硬凑,需要把握好以下几个原则:()。

A.  整体性原则

B.  适用性原则

C.  灵活性原则

D.  开拓性原则

E.  创新性原则

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160.()是培训需求分析最为核心的一个环节。

A.  组织目标分析

B.  组织员工素质结构分析

C.  组织环境分析

D.  组织资源分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5a-0253-c0f0-9b9ce9a83100.html
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224.在选择行动学习问题的时候,从()三个维度综合考虑。

A.  收益性、挑战性、合适性

B.  目的性、挑战性、合适性

C.  启发性、挑战性、合适性

D.  收益性、挑战性、相关性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab7a-f41a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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