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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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单选题
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110.项目过程管控中,()不是初设管控的关注重点。

A、 初设文件完整齐全

B、 设计内容符合建设单位意图及可研批复内容

C、 投资概算不应超可研批复金额

D、 设计合理、无遗漏

答案:D

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
379.培训评估工作中,培训数据收集的关键是培训部门与()的配合。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abce-8a55-c0f0-9b9ce9a83100.html
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587.知识类教学中,教学反思类型按反思的主体分为纵向反思和横向反思。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d789-65ca-c0f0-9b9ce9a83100.html
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481.在同一角色等级描述能力要求时,可以采用程度词进行重复描述,如”基本了解”“初步掌握”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d753-0d0e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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381.培训结果的沟通,企业高层管理者需要知道()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcf-8716-c0f0-9b9ce9a83100.html
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924.班前会开展”三交三查”是指()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7572-7361-c0f0-9b9ce9a83100.html
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731.学员特征分析内容主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7506-fab2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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404.培训师不仅应是所授课程领域的内容专家,还要具备成人教育的专业知识,同时还要熟悉企业相关要求、行业要求,必须具备较强的学习能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72a-1c78-c0f0-9b9ce9a83100.html
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354.出现学习态度极差,无视课堂纪律等严重扰乱课堂秩序,考试严重作弊等行为,视情节轻重做通报批评或责令退学处理,并汇报()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc1-e91f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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843.案例的选择是案例教学的关键点,精心选择案例应遵循的原则是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7544-131f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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258.选用培训方法时,必须结合学员现状及层次合理选用,对班组长的技能类教学,效果很好的培训方法是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8c-6686-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

110.项目过程管控中,()不是初设管控的关注重点。

A、 初设文件完整齐全

B、 设计内容符合建设单位意图及可研批复内容

C、 投资概算不应超可研批复金额

D、 设计合理、无遗漏

答案:D

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
379.培训评估工作中,培训数据收集的关键是培训部门与()的配合。

A.  学员

B.  培训师

C.  业务部门

D.  客户

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abce-8a55-c0f0-9b9ce9a83100.html
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587.知识类教学中,教学反思类型按反思的主体分为纵向反思和横向反思。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d789-65ca-c0f0-9b9ce9a83100.html
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481.在同一角色等级描述能力要求时,可以采用程度词进行重复描述,如”基本了解”“初步掌握”。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d753-0d0e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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381.培训结果的沟通,企业高层管理者需要知道()。

A.  培训项目的成本收益情况

B.  学员在知识、技能、态度等方面的提升情况

C.  了解学员的进步和不足

D.  培训课程的效果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcf-8716-c0f0-9b9ce9a83100.html
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924.班前会开展”三交三查”是指()。

A.  交代训练任务、交代安全措施、交代注意事项

B.  交代训练任务、交代工艺流程、交代技术标准

C.  检查学员精神状态、两穿一戴、现场安全措施

D.  检查安全措施、检查安全工器具、检查实训准备

E.  开展自查、互查、督查

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731.学员特征分析内容主要包括()。

A.  学员起点能力水平分析

B.  学员学历分析

C.  学习态度分析

D.  学习风格分析

E.  学习动机分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7506-fab2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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404.培训师不仅应是所授课程领域的内容专家,还要具备成人教育的专业知识,同时还要熟悉企业相关要求、行业要求,必须具备较强的学习能力。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72a-1c78-c0f0-9b9ce9a83100.html
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354.出现学习态度极差,无视课堂纪律等严重扰乱课堂秩序,考试严重作弊等行为,视情节轻重做通报批评或责令退学处理,并汇报()。

A.  培训主管部门

B.  培训管理部门

C.  培训班主任

D.  人资部

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc1-e91f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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843.案例的选择是案例教学的关键点,精心选择案例应遵循的原则是()。

A.  真实性原则

B.  相关性原则

C.  一致性原则

D.  难度恰当性原则

E.  可靠性原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7544-131f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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258.选用培训方法时,必须结合学员现状及层次合理选用,对班组长的技能类教学,效果很好的培训方法是()。

A.  演示法

B.  练习法

C.  任务驱动法

D.  行动学习法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8c-6686-c0f0-9b9ce9a83100.html
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