111.岗位工作内容分析主要包括对工作职责、工作任务、工作关系、工作职权等内容的分析，目的是全面了解被分析岗位的()。

A. 　成立安全工作委员会

B. 　建立培训安全三级监督网络

C. 　编制培训安全责任清单

D. 　履行到岗到位职责

E. 　明确”三种人”任职资格

A. 正确

B. 错误

A. 　演示法

B. 　练习法

C. 　任务驱动法

D. 　行动学习法

E. 　情景模拟法

A. 　验收成员准备

B. 　验收资料准备

C. 　验收工具准备

D. 　验收环境检查

E. 　验收标准制定

A. 正确

B. 错误

A. 　问题选择

B. 　成果汇报

C. 　激活动机

D. 　资源协调

E. 　过程把控

A. 　与自己的内心活动相一致

B. 　始终微笑

C. 　让学员感受到发自内心的真诚

D. 　要跟随课堂情况适当变化

E. 　随时变化

A. 　岗位分析

B. 　岗位描述

C. 　岗位调研

D. 　岗位评定

E. 　岗位分类

A. 　声音要轻

B. 　落下要缓

C. 　坐下要稳

D. 　目视前方

E. 　从右侧进入

A. 正确

B. 错误