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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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122.岗位能力分析分解表中能力描述等级一般分为()级。

A、 一

B、 二

C、 三

D、 四

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
807.培训项目策划主要包括以下内容:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7530-5717-c0f0-9b9ce9a83100.html
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219.情景模拟中,()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab78-7712-c0f0-9b9ce9a83100.html
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724.远程智能考评中具有()功能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7503-1e46-c0f0-9b9ce9a83100.html
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856.教学方法的选用必须与培训需求、培训课程、培训目标及培训对象相适应。知识类教学选用培训方法时应考虑以下因素的影响:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-754b-75ac-c0f0-9b9ce9a83100.html
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392.成人在愉快的、平衡的情绪中开展学习,学习的心情更放松、精力更集中、思维更敏捷、记忆更高效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d724-16b4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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504.组织整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75e-6161-c0f0-9b9ce9a83100.html
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880.对于要求学员熟练掌握操作要领,能完成实际技能项目操作的技能培训,选()等教学方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7558-c3aa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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624.培训安全分析会是强化培训安全管理的重要载体,也是培训机构管理层、执行层进行相互沟通的有效途径。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79c-0e79-c0f0-9b9ce9a83100.html
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326.对于拟聘任的培训师,首先进行意向接触,然后进行(),确定是否聘用,若满足培训要求,则履行审批手续,并签订相关聘用协议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb3-81bc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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26.电力企业开展成人教育的实施主体是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab11-39d0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

122.岗位能力分析分解表中能力描述等级一般分为()级。

A、 一

B、 二

C、 三

D、 四

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
807.培训项目策划主要包括以下内容:()。

A.  明确项目的目的和目标

B.  确定培训对象、内容及方式

C.  前言

D.  撰写策划书

E.  分析培训资源、环境

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7530-5717-c0f0-9b9ce9a83100.html
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219.情景模拟中,()。

A.  学员是操作的主导,是教学活动的主人

B.  力求模拟真实已发生的办公活动和案例

C.  能原汁原味地还原学员的工作

D.  培训师主导操作并进行观察

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724.远程智能考评中具有()功能。

A.  客观题在线考试

B.  主观题试卷智能扫描阅卷

C.  远程智能答辩

D.  实训练习

E.  实操PAD考评系统

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856.教学方法的选用必须与培训需求、培训课程、培训目标及培训对象相适应。知识类教学选用培训方法时应考虑以下因素的影响:()。

A.  结合方法本身特点

B.  结合培训内容特点

C.  结合培训时间要求

D.  结合学员实际情况

E.  结合师资专长情况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-754b-75ac-c0f0-9b9ce9a83100.html
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392.成人在愉快的、平衡的情绪中开展学习,学习的心情更放松、精力更集中、思维更敏捷、记忆更高效。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d724-16b4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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504.组织整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75e-6161-c0f0-9b9ce9a83100.html
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880.对于要求学员熟练掌握操作要领,能完成实际技能项目操作的技能培训,选()等教学方法。

A.  演示法

B.  练习法

C.  任务驱动法

D.  行动学习法

E.  情景模拟法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7558-c3aa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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624.培训安全分析会是强化培训安全管理的重要载体,也是培训机构管理层、执行层进行相互沟通的有效途径。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79c-0e79-c0f0-9b9ce9a83100.html
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326.对于拟聘任的培训师,首先进行意向接触,然后进行(),确定是否聘用,若满足培训要求,则履行审批手续,并签订相关聘用协议。

A.  评估

B.  试用

C.  培训

D.  沟通

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb3-81bc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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26.电力企业开展成人教育的实施主体是()。

A.  企业管理者

B.  企业员工

C.  上下游企业

D.  电力企业自身

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab11-39d0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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