A、 开发背景
B、 开发目的
C、 开发依据
D、 开发原则
答案：B
A、 开发背景
B、 开发目的
C、 开发依据
D、 开发原则
答案：B
A. 明确项目的目的和目标
B. 确定培训对象、内容及方式
C. 前言
D. 撰写策划书
E. 分析培训资源、环境
A. 树立构建主义观念
B. 掌握现代培训技术
C. 营造轻松氛围
D. 持续观察，及时反馈
A. 介绍课程概要
B. 引导课堂学习
C. 记录授课要点
D. 指导授课实施
A. 应该在被评估者的岗位主管人员指导下，实施观察工作
B. 需要详细记录被评估者工作过程中的各类工作程序和工作事项
C. 重点记录工作结果、业绩，尤其是被评估者明显的改进点
D. 在观察过程中，注意减小对被评估者工作的影响
E. 要求培训学员对培训内容进行记录
A. 组织目标分析
B. 组织员工素质结构分析
C. 组织环境分析
D. 组织资源分析
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 注重与时俱进
B. 精选案例
C. 选择恰当的分析法
D. 注意案例的真实性
E. 优化案例
A. 正确
B. 错误
A. 问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、质疑反思
B. 问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、总结升华
C. 问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、质疑反思
D. 问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、总结升华
