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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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单选题
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148.()是适用范围最广、最灵活的一种调查方式。

A、 问卷法

B、 资料分析法

C、 访谈法

D、 观察法

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
37.()更适应培训师讲课的发声需要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab18-9c3b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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496.在课程开发评审时,结题评审中课程实施设计流程应完整,重难点确定准确,各部分教学时间分配合理,方法手段与课程教学内容匹配。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75a-6c2b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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908.落实培训安全责任制,必须从以下方面考虑()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7569-3b41-c0f0-9b9ce9a83100.html
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357.培训师要密切关注学员的()及时发现学员的心理问题,有效进行心理疏导,十分重要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc3-95cc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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150.以下属于访谈法优点的是:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab54-b86c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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506.项目需求分析中,员工能力差距可以用以下公式表述:差距=员工”现实状态”-工作任务”期望状态”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75f-d571-c0f0-9b9ce9a83100.html
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614.培训安全工作应该由培训管理部门去做。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d797-02f5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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420.在线直播教学是一种比较接近真实线下课堂的在线教学形式,师生互动水平较高、临场感强。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d732-fcab-c0f0-9b9ce9a83100.html
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934.选择内部培训师的主要优势有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7578-0898-c0f0-9b9ce9a83100.html
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805.常见的组织层面培训需求事项包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752f-4424-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

148.()是适用范围最广、最灵活的一种调查方式。

A、 问卷法

B、 资料分析法

C、 访谈法

D、 观察法

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
37.()更适应培训师讲课的发声需要。

A.  腹式呼吸

B.  胸腹交替式呼吸

C.  胸式呼吸

D.  胸腹联合式呼吸

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab18-9c3b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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496.在课程开发评审时,结题评审中课程实施设计流程应完整,重难点确定准确,各部分教学时间分配合理,方法手段与课程教学内容匹配。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75a-6c2b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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908.落实培训安全责任制,必须从以下方面考虑()。

A.  制订培训安全目标

B.  加强培训是设备设施的安全管理

C.  签订培训安全责任书

D.  落实培训安全责任的监督考核

E.  落实安全生产委员会责任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7569-3b41-c0f0-9b9ce9a83100.html
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357.培训师要密切关注学员的()及时发现学员的心理问题,有效进行心理疏导,十分重要。

A.  学习情况

B.  学习情绪

C.  心理状况

D.  情绪问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc3-95cc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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150.以下属于访谈法优点的是:()。

A.  需要投入较多人力、物力和时间,涉及的样本较少

B.  多为定性资料,整理任务重,分析难度大

C.  对访谈者的访谈能力与技巧有较高要求

D.  为调查对象提供最多的自由表达意见的机会

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506.项目需求分析中,员工能力差距可以用以下公式表述:差距=员工”现实状态”-工作任务”期望状态”。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d75f-d571-c0f0-9b9ce9a83100.html
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614.培训安全工作应该由培训管理部门去做。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d797-02f5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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420.在线直播教学是一种比较接近真实线下课堂的在线教学形式,师生互动水平较高、临场感强。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d732-fcab-c0f0-9b9ce9a83100.html
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934.选择内部培训师的主要优势有()。

A.  了解企业的情况,为参培员工带来大量的现场经验和专业知识

B.  熟悉培训对象,可以进行更有效的沟通

C.  培训成本较低,培训时间易于安排

D.  具有名师效应,对学员有吸引力

E.  选择范围比较大

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7578-0898-c0f0-9b9ce9a83100.html
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805.常见的组织层面培训需求事项包括()。

A.  开拓新市场

B.  引进新技术

C.  推出新业务

D.  企业外部环境变化

E.  企业创新变革

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752f-4424-c0f0-9b9ce9a83100.html
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