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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
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150.以下属于访谈法优点的是:()。

A、　需要投入较多人力、物力和时间，涉及的样本较少

B、　多为定性资料，整理任务重，分析难度大

C、　对访谈者的访谈能力与技巧有较高要求

D、　为调查对象提供最多的自由表达意见的机会

答案：D

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
901.采用重点突出法进行技能类授课中教学内容调整步骤是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7564-18b8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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572.知识类教学方法是指根据不同的知识内容选用不同的教学方法，传授关于某一件事物的概念、内涵、作用、属性，以及相互之间联系等方面技能的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d782-1be9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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91.管理案例是对某一特定()的客观书面的描述或介绍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab35-089e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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177.()是指在授课开始时通过一定方法集中学员的注意力，让学员明确培训目的、激发学习兴趣、相互建立信任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab62-96aa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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125.培训项目体系中每个培训项目的培训时长为()天为宜。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab46-73e7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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265.技能类培训风险因素中，”物”指()，包括培训现场的所有设备、仪器、仪表、工器具及培训中涉及的物品、资料、耗材等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab90-0f7c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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293.培训安全责任制明确各级领导、职能部门、相关岗位的安全职责，其中，培训实施部门负培训安全的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9e-8968-c0f0-9b9ce9a83100.html
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26.电力企业开展成人教育的实施主体是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab11-39d0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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101.题库优化阶段的主要工作不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab3a-4f36-c0f0-9b9ce9a83100.html
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376.()的评估内容是一个企业组织培训的最终目标，也是培训评估的四个层面评估中最复杂、最困难的评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcd-157d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

150.以下属于访谈法优点的是:()。

A、　需要投入较多人力、物力和时间，涉及的样本较少

B、　多为定性资料，整理任务重，分析难度大

C、　对访谈者的访谈能力与技巧有较高要求

D、　为调查对象提供最多的自由表达意见的机会

答案：D

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
相关题目
901.采用重点突出法进行技能类授课中教学内容调整步骤是()。

A. 　构思设计案例

B. 　案例讲授演示

C. 　重点、难点回顾

D. 　重点、难点讲演

E. 　重点、难点练习

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7564-18b8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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572.知识类教学方法是指根据不同的知识内容选用不同的教学方法，传授关于某一件事物的概念、内涵、作用、属性，以及相互之间联系等方面技能的过程。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d782-1be9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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91.管理案例是对某一特定()的客观书面的描述或介绍。

A. 　管理经验

B. 　管理情景

C. 　管理方法

D. 　管理理念

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab35-089e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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177.()是指在授课开始时通过一定方法集中学员的注意力，让学员明确培训目的、激发学习兴趣、相互建立信任。

A. 　导入新课

B. 　教学展开

C. 　教学总结

D. 　课前准备

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab62-96aa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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125.培训项目体系中每个培训项目的培训时长为()天为宜。

A. 　1~4

B. 　2~5

C. 　3~6

D. 　4~7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab46-73e7-c0f0-9b9ce9a83100.html
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265.技能类培训风险因素中，”物”指()，包括培训现场的所有设备、仪器、仪表、工器具及培训中涉及的物品、资料、耗材等。

A. 　培训建筑物

B. 　培训设备设施

C. 　培训设备和材料

D. 　培训用品

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab90-0f7c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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293.培训安全责任制明确各级领导、职能部门、相关岗位的安全职责，其中，培训实施部门负培训安全的()。

A. 　直接领导责任

B. 　安全监督责任

C. 　安全主体责任

D. 　直接责任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9e-8968-c0f0-9b9ce9a83100.html
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26.电力企业开展成人教育的实施主体是()。

A. 　企业管理者

B. 　企业员工

C. 　上下游企业

D. 　电力企业自身

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab11-39d0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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101.题库优化阶段的主要工作不包括()。

A. 　对照试卷质量审核表复核试题和试卷

B. 　根据考试统计分析报告反映的问题修订试题

C. 　题库定期更新与维护

D. 　审核题库的规模和题型分布比例是否符合要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab3a-4f36-c0f0-9b9ce9a83100.html
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376.()的评估内容是一个企业组织培训的最终目标，也是培训评估的四个层面评估中最复杂、最困难的评估。

A. 　反应层

B. 　学习层

C. 　行为层

D. 　绩效层

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcd-157d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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