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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
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单选题
)
153.以下培训需求调查方法中管理层参与程度最高的是()。

A、 问卷法

B、 访谈法

C、 资料分析法

D、 小组讨论法

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
457.题库可以用于来诊断学习效果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d746-228c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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652.培训监视是培训管理者为确保培训过程按要求进行所采取的管理手段,通过监视提供培训过程中学员是否遵守培训要求的客观证据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a9-5586-c0f0-9b9ce9a83100.html
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691.职业技能包括()以及有关理论知识的运用等能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74f1-4938-c0f0-9b9ce9a83100.html
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607.技能类授课中,阅读新知的过程实质上就是在与教育”大家”对话。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d793-92e9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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931.下列属于管理违章的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7576-436c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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344.以下属于培训组织中培训前支持的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbc-c5ea-c0f0-9b9ce9a83100.html
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252.知识类教学反思的特点是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab89-662d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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491.立项评审、中期评审和结题评审均应依据一定的标准、流程和方法实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d758-07fa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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564.任务驱动法的任务设计应与培训教学目标和岗位工作任务相匹配,通过对教学内容、学员特征、岗位胜任能力等方面的分析,设计符合培训教学目标的任务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d77d-b0c3-c0f0-9b9ce9a83100.html
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122.岗位能力分析分解表中能力描述等级一般分为()级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab44-fb47-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

153.以下培训需求调查方法中管理层参与程度最高的是()。

A、 问卷法

B、 访谈法

C、 资料分析法

D、 小组讨论法

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
457.题库可以用于来诊断学习效果。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d746-228c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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652.培训监视是培训管理者为确保培训过程按要求进行所采取的管理手段,通过监视提供培训过程中学员是否遵守培训要求的客观证据。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a9-5586-c0f0-9b9ce9a83100.html
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691.职业技能包括()以及有关理论知识的运用等能力。

A.  实际操作能力

B.  专业知识应用

C.  处理业务的能力

D.  技术技能

E.  教育理论应用能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74f1-4938-c0f0-9b9ce9a83100.html
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607.技能类授课中,阅读新知的过程实质上就是在与教育”大家”对话。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d793-92e9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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931.下列属于管理违章的是()。

A.  培训师安全责任清单未落实

B.  安全工器具和个人防护用品配置不足

C.  标准化作业指导书未实时更新

D.  电气设备外壳未装设接地线

E.  进入实训现场未按规定穿工作服

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344.以下属于培训组织中培训前支持的是()。

A.  从学员中收集反馈信息

B.  向管理者和参与培训过程的人员提供反馈信息

C.  向培训提供者简要介绍有关的信息

D.  为培训双方提供有关的工具、设备、文件、软件或食宿

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252.知识类教学反思的特点是()。

A.  自觉性、超越性、个性化、合理性、内隐性

B.  自觉性、超越性、时效性、合理性、内隐性

C.  自觉性、超越性、时效性、优化性、内隐性

D.  自觉性、超越性、个性化、优化性、内隐性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab89-662d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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491.立项评审、中期评审和结题评审均应依据一定的标准、流程和方法实施。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d758-07fa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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564.任务驱动法的任务设计应与培训教学目标和岗位工作任务相匹配,通过对教学内容、学员特征、岗位胜任能力等方面的分析,设计符合培训教学目标的任务。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d77d-b0c3-c0f0-9b9ce9a83100.html
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122.岗位能力分析分解表中能力描述等级一般分为()级。

A.  一

B.  二

C.  三

D.  四

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab44-fb47-c0f0-9b9ce9a83100.html
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