156.()是确定培训目标、设计培训方案的前提，也是进行培训评价的基础，能够为后期培训项目运作积累调研资料和提供决策参考。

A. 正确

B. 错误

A. 　每月

B. 　每季度

C. 　每半年

D. 　每年

A. 　警示标志

B. 　耗材备品

C. 　安全防护用品

D. 　安全标语

A. 　教学过程记录、教学过程研讨、教学过程改进

B. 　教学过程记录、教学过程回顾、教学过程改进

C. 　教学过程回顾、教学过程研讨、教学过程改进

D. 　教学过程回顾、教学过程评估、教学过程改进

A. 　诊断性评价

B. 　总结性评价

C. 　概括性问题描述

D. 　指标等级

A. 　两三个

B. 　三四个

C. 　四五个

D. 　五六个

A. 　直接交流

B. 　近距离交流

C. 　间接交流

D. 　远距离交流

A. 正确

B. 错误

A. 　规范性原则

B. 　适用性原则

C. 　能力培养原则

D. 　一致性原则

E. 　层次性原则

A. 正确

B. 错误