APP下载
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
搜索
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
160.()是培训需求分析最为核心的一个环节。

A、 组织目标分析

B、 组织员工素质结构分析

C、 组织环境分析

D、 组织资源分析

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
164.组织环境中,外部环境有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5b-eda2-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
802.问卷调查法的问题形式一般有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752d-a926-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
727.人工智能技术在电力培训中的运用主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7504-d44c-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
93.案例着眼于员工的创造能力和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab35-ff09-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
12.在培训项目开发过程中,应紧密结合企业实际需求,坚持以()为基础,开发内容服务于培训目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab09-abf0-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
373.( )是针对具体培训内容,模拟现实工作任务的背景,从而有技巧性地把测试现场转换为模拟工作场景。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcb-9a2a-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
553.设计游戏的内容要与员工培训目标紧密相关,并符合学员的兴趣。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d777-f931-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
357.培训师要密切关注学员的()及时发现学员的心理问题,有效进行心理疏导,十分重要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc3-95cc-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
219.情景模拟中,()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab78-7712-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
414.课件文字内容应尽量精简。只用关键文字呈现重点信息,尽量选择用小段文字方式展示其他内容,避免使用大篇幅的文字,不需要借助课件展示的内容可以借助图片或图表展示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72f-4e23-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

160.()是培训需求分析最为核心的一个环节。

A、 组织目标分析

B、 组织员工素质结构分析

C、 组织环境分析

D、 组织资源分析

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
164.组织环境中,外部环境有()。

A.  组织的硬件和软件设施

B.  地区的经济发展状况

C.  运营方式

D.  组织文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5b-eda2-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
802.问卷调查法的问题形式一般有()。

A.  选择式

B.  反问式

C.  开放式

D.  探究式

E.  封闭式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752d-a926-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
727.人工智能技术在电力培训中的运用主要有()。

A.  智慧教室的运用

B.  学员自适应智能学习

C.  实景化培训

D.  设施设备操作

E.  培训辅助管理的运用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7504-d44c-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
93.案例着眼于员工的创造能力和()。

A.  应用能力

B.  实践能力

C.  分析能力

D.  解决实际问题的能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab35-ff09-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
12.在培训项目开发过程中,应紧密结合企业实际需求,坚持以()为基础,开发内容服务于培训目标。

A.  培训目标

B.  培训需求

C.  学员兴趣

D.  岗位胜任力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab09-abf0-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
373.( )是针对具体培训内容,模拟现实工作任务的背景,从而有技巧性地把测试现场转换为模拟工作场景。

A.  行为观察法

B.  工作模拟法

C.  笔试测验

D.  现场技能操作考核法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcb-9a2a-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
553.设计游戏的内容要与员工培训目标紧密相关,并符合学员的兴趣。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d777-f931-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
357.培训师要密切关注学员的()及时发现学员的心理问题,有效进行心理疏导,十分重要。

A.  学习情况

B.  学习情绪

C.  心理状况

D.  情绪问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc3-95cc-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
219.情景模拟中,()。

A.  学员是操作的主导,是教学活动的主人

B.  力求模拟真实已发生的办公活动和案例

C.  能原汁原味地还原学员的工作

D.  培训师主导操作并进行观察

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab78-7712-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
414.课件文字内容应尽量精简。只用关键文字呈现重点信息,尽量选择用小段文字方式展示其他内容,避免使用大篇幅的文字,不需要借助课件展示的内容可以借助图片或图表展示。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72f-4e23-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载