183.()是培训师对概念、定律、公式、原理等一些较复杂的问题进行系统而严密的解释和论证，特别是对事物内部结构或联系的解释。

A. 　过程评估

B. 　事后评估

C. 　训前评估

D. 　训中评估

A. 　直接有效互动

B. 　直观还原实际

C. 　提升培训效果

D. 　学习成果多样

A. 　早退纪律

B. 　缺勤纪律

C. 　迟到记录

D. 　旷课记录

A. 正确

B. 错误

A. 　评估被培训者的满意程度

B. 　测定被培训者的学习获得程度

C. 　考察被培训者的知识运用程度

D. 　计算培训创造的经济效益

A. 正确

B. 错误

A. 　培训制度执行

B. 　培训场地管理

C. 　培训现场管理

D. 　培训设备管理

E. 　培训学员管理

A. 　工作票签发人

B. 　工作许可人

C. 　工作负责人

D. 　培训班班主任

A. 　客观题在线考试

B. 　主观题试卷智能扫描阅卷

C. 　远程智能答辩

D. 　实训练习

E. 　实操PAD考评系统

A. 　一个实训室

B. 　一个实训项目

C. 　一节实训课程

D. 　一个实训班级