187.()提问要求学员通过对已学过的知识进行回忆、解释、举例、分类、概括、推论、比较或说明，将知识重新组合，对学习材料进行内化处理，组织语言表述出来。

A. 　培训需求

B. 　发展战略

C. 　岗位能力

D. 　员工意愿

A. 　直接交流

B. 　近距离交流

C. 　间接交流

D. 　远距离交流

A. 　储备培训计划

B. 　设计策划培训

C. 　组织实施培训

D. 　评价培训结果

E. 　培训监视

A. 　任务布置

B. 　知识延展

C. 　反思回顾

D. 　致谢离场

A. 　培训需求

B. 　培训目标

C. 　评估方法

D. 　评估层次

A. 　评价目的

B. 　评价对象

C. 　评价内容

D. 　评价过程

E. 　评价方法

A. 　③①②④

B. 　①②④③

C. 　③①④②

D. 　①④②③

A. 　技能类教学方法运用

B. 　技能类培训风险管控

C. 　技能类教学过程管控

D. 　技能类教学反馈与调整

E. 　技能类培训反馈与调整

A. 　过程验收

B. 　预验收

C. 　阶段验收

D. 　竣工验收

E. 　质量验收

A. 正确

B. 错误