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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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188.提问法的作用不包括()。

A、　有利于提高学员的认知发展

B、　有利于反馈评价及互相交流

C、　有利于组织课堂教学

D、　有利于突破难点

答案：A

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

147.()是培训项目开发的第一步。

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840.应用游戏法要注意()。

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159.项目需求分析步骤的正确顺序是():①组织分析。②员工能力现状分析。③差距分析与需求确认。④岗位工作任务分析。

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438.课件构思是指将课件内容和教学设计中的”培训内容”对接，呈现顺序和教学设计中的”步骤”同步。

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389.组织教学是整个培训教学活动的基础。

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498.在企业培训工作中，通常的做法是”缺什么、补什么”，”缺什么”指的是员工在知识、技能、态度方面的差距，”补什么”可以认为就是培训需求。

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37.()更适应培训师讲课的发声需要。

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260.()主要运用于技能练习环节中的模仿训练、自主训练、能力生成训练等环节中。

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887.技能类教学实施过程中，培训场地的准备包括()。

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479.一般情况下，基础能力包含基础知识和基本技能等能力项，专业能力所需要的专业知识隐含在专业能力项中，需要单独列出。

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(

单选题

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

188.提问法的作用不包括()。

A、　有利于提高学员的认知发展

B、　有利于反馈评价及互相交流

C、　有利于组织课堂教学

D、　有利于突破难点

答案：A

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147.()是培训项目开发的第一步。

A. 　项目需求分析

B. 　项目需求调查

C. 　项目策划

D. 　项目实施方案编制

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840.应用游戏法要注意()。

A. 　教学设计内容应与培训目标相结合

B. 　进程控制要实时

C. 　学员情况要了解

D. 　要能够引导和掌控

E. 　把握学习与游戏的平衡

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159.项目需求分析步骤的正确顺序是():①组织分析。②员工能力现状分析。③差距分析与需求确认。④岗位工作任务分析。

A. 　③①②④

B. 　①②④③

C. 　③①④②

D. 　①④②③

点击查看答案

438.课件构思是指将课件内容和教学设计中的”培训内容”对接，呈现顺序和教学设计中的”步骤”同步。

A. 正确

B. 错误

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389.组织教学是整个培训教学活动的基础。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

498.在企业培训工作中，通常的做法是”缺什么、补什么”，”缺什么”指的是员工在知识、技能、态度方面的差距，”补什么”可以认为就是培训需求。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

37.()更适应培训师讲课的发声需要。

A. 　腹式呼吸

B. 　胸腹交替式呼吸

C. 　胸式呼吸

D. 　胸腹联合式呼吸

点击查看答案

260.()主要运用于技能练习环节中的模仿训练、自主训练、能力生成训练等环节中。

A. 　情境模拟法

B. 　案例分析法

C. 　任务驱动法

D. 　练习法

点击查看答案

887.技能类教学实施过程中，培训场地的准备包括()。

A. 　作业区域

B. 　作业技术资料

C. 　作业工位

D. 　设备设施

E. 　作业指导书

点击查看答案

479.一般情况下，基础能力包含基础知识和基本技能等能力项，专业能力所需要的专业知识隐含在专业能力项中，需要单独列出。

A. 正确

B. 错误

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