APP下载
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
搜索
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
202.培训师观察、检查、评估学员的练习情况,属于练习法实施步骤中的()。

A、 练习准备阶段

B、 练习安排

C、 评估练习效果

D、 及时总结反馈

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
62.确定课程目标依赖于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab26-46d8-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
372.在学习层评估中,( )是在培训过程中采用的最普遍的评估方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcb-186e-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
404.培训师不仅应是所授课程领域的内容专家,还要具备成人教育的专业知识,同时还要熟悉企业相关要求、行业要求,必须具备较强的学习能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72a-1c78-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
462.培训教材开发的技术方案应当分析当前国家、行业及业务发展趋势,明确教材开发的重要性和必要性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d748-b53b-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
125.培训项目体系中每个培训项目的培训时长为()天为宜。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab46-73e7-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
853.在开展行动学习的过程中,需要特别把握住()关键要素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7549-c721-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
49.制作演示型课件的工具很多,最常用的制作演示型课件工具是()软件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1f-73a5-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
381.培训结果的沟通,企业高层管理者需要知道()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcf-8716-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
369.评估标准从形式上可以分为指标体系和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc9-810a-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
973.培训评估信息收集的主要来源可以包括培训课程反馈表、知识技能测试记录和()等资料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-758d-2a4c-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

202.培训师观察、检查、评估学员的练习情况,属于练习法实施步骤中的()。

A、 练习准备阶段

B、 练习安排

C、 评估练习效果

D、 及时总结反馈

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
62.确定课程目标依赖于()。

A.  课程教学分析

B.  课程目标确定

C.  教学内容搭建

D.  教学模式选择

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab26-46d8-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
372.在学习层评估中,( )是在培训过程中采用的最普遍的评估方法。

A.  撰写学习心得或学习报告

B.  笔试测验或试卷考察法

C.  现场技能操作考核法

D.  行为观察法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcb-186e-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
404.培训师不仅应是所授课程领域的内容专家,还要具备成人教育的专业知识,同时还要熟悉企业相关要求、行业要求,必须具备较强的学习能力。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72a-1c78-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
462.培训教材开发的技术方案应当分析当前国家、行业及业务发展趋势,明确教材开发的重要性和必要性。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d748-b53b-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
125.培训项目体系中每个培训项目的培训时长为()天为宜。

A.  1~4

B.  2~5

C.  3~6

D.  4~7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab46-73e7-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
853.在开展行动学习的过程中,需要特别把握住()关键要素。

A.  问题选择

B.  成果汇报

C.  激活动机

D.  资源协调

E.  过程把控

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7549-c721-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
49.制作演示型课件的工具很多,最常用的制作演示型课件工具是()软件。

A.  PowerPoint

B.  Premiere

C.  ProducerforOffice

D.  MovieMake

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1f-73a5-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
381.培训结果的沟通,企业高层管理者需要知道()。

A.  培训项目的成本收益情况

B.  学员在知识、技能、态度等方面的提升情况

C.  了解学员的进步和不足

D.  培训课程的效果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcf-8716-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
369.评估标准从形式上可以分为指标体系和()。

A.  诊断性评价

B.  总结性评价

C.  概括性问题描述

D.  指标等级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc9-810a-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
973.培训评估信息收集的主要来源可以包括培训课程反馈表、知识技能测试记录和()等资料。

A.  问卷或访谈资料

B.  培训项目计划

C.  培训需求分析报告

D.  培训课件或大纲

E.  学员行动计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-758d-2a4c-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载