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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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205.使用游戏法时，培训师应()。

A、　确保游戏过程对学员完全开放

B、　不能干预游戏

C、　不适合向学员传授复杂的规则

D、　主导游戏的进行

答案：A

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

583.知识类教学中，教学调整包括教学目标调整、教学内容调整、教学方法调整、教学节奏调整、教学氛围调整等。

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427.基于岗位画像的推荐系统，电力企业可以实现定向招聘。

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117.岗位工作任务分析表按照岗位工作任务分析的()进行设计，是编制岗位工作任务说明书的基础和依据。

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330.培训通知应提前()天左右发布，以便相关部门确定参培人员。

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935.”四新”培训是指()。

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828.提问法的关键要素包括()。

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572.知识类教学方法是指根据不同的知识内容选用不同的教学方法，传授关于某一件事物的概念、内涵、作用、属性，以及相互之间联系等方面技能的过程。

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732.编写课程目标的ABCD方法有()。

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33.成人教育规律具有()，但是培训对象具有()，具体到每个特定组织，都有自身的特殊性。

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598.技能类培训前的风险管控主要是从实训前安全准备(风险预控)、实训前安全检查、实训前安全交底三个方面进行管控。

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单选题

)

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

205.使用游戏法时，培训师应()。

A、　确保游戏过程对学员完全开放

B、　不能干预游戏

C、　不适合向学员传授复杂的规则

D、　主导游戏的进行

答案：A

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A. 正确

B. 错误

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117.岗位工作任务分析表按照岗位工作任务分析的()进行设计，是编制岗位工作任务说明书的基础和依据。

A. 　范畴和环境

B. 　范畴和内容

C. 　环境和内容

D. 　内容和任职资格

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330.培训通知应提前()天左右发布，以便相关部门确定参培人员。

A. 4

B. 6

C. 8

D. 10

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935.”四新”培训是指()。

A. 　新技术

B. 　新标准

C. 　新设备

D. 　新工艺

E. 　新知识

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828.提问法的关键要素包括()。

A. 　提问地点

B. 　提问时机

C. 　提问内容

D. 　提问方式

E. 　提问对象

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572.知识类教学方法是指根据不同的知识内容选用不同的教学方法，传授关于某一件事物的概念、内涵、作用、属性，以及相互之间联系等方面技能的过程。

A. 正确

B. 错误

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732.编写课程目标的ABCD方法有()。

A. 　行为主体

B. 　行为动词

C. 　行为目标

D. 　执行标准

E. 　行为条件

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33.成人教育规律具有()，但是培训对象具有()，具体到每个特定组织，都有自身的特殊性。

A. 　普适性，个体规律性

B. 　普适性，群体多样性

C. 　针对性，个体规律性

D. 　针对性，群体多样性

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598.技能类培训前的风险管控主要是从实训前安全准备(风险预控)、实训前安全检查、实训前安全交底三个方面进行管控。

A. 正确

B. 错误

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