207.案例分析法是以案例分析为教学基础、以培养学员()能力为核心的教学法。

A. 　不拘一格

B. 　丰富多彩

C. 　短小精悍

D. 　包罗万象

A. 　培训对象

B. 　适用等级

C. 　培训方式

D. 　培训学时

E. 　培训地点

A. 　学习状态

B. 　学习资料

C. 　着装规范

D. 　工器具

E. 　出勤情况

A. 　依据现场气氛

B. 　遵循语法规则

C. 　满足情感表达需要

D. 　与学员的心境相呼应

E. 　临场应变

A. 　演示法

B. 　练习法

C. 　任务驱动法

D. 　行动学习法

E. 　情景模拟法

A. 　重新补考

B. 　不予结业

C. 　通报批评

D. 　扣除绩效

A. 正确

B. 错误

A. 　安全性

B. 　规范性

C. 　系统性

D. 　标准化作业

E. 　高效作业

A. 　教学安排介绍

B. 　开展授课流程演练

C. 　记录授课时间

D. 　时间分配对比

E. 　记录反馈信息

A. 　企业管理者

B. 　企业员工

C. 　上下游企业

D. 　电力企业自身