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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
224.在选择行动学习问题的时候,从()三个维度综合考虑。

A、 收益性、挑战性、合适性

B、 目的性、挑战性、合适性

C、 启发性、挑战性、合适性

D、 收益性、挑战性、相关性

答案:D

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
44.()就是在书面表达时,要合理选择和运用语言,使信息传送符合语境的要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1c-f93b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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720.爱尔兰教育技术专家基更( )把远程学习分为三个阶段,即()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7501-0402-c0f0-9b9ce9a83100.html
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171.()是课程大纲的第一要素,是课程内容选择的具体依据和基本出发点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5f-6060-c0f0-9b9ce9a83100.html
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455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d745-2e9e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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375.目前绝大多数企业进行学习层评估往往都仅采用( )的形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcc-96d6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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542.培训师在演示的同时进行必要的讲解,通过语言的启发,使学员理解事物的外部表象。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d772-8275-c0f0-9b9ce9a83100.html
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153.以下培训需求调查方法中管理层参与程度最高的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab56-32f8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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296.培训安全”四不放过”原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、()、有关人员未受到教育不放过。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba0-0a6a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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24.当学习能结合工作场景和实际运用时,甚至学习中能亲自动手操作时,成人的思维能力和实践能力能发挥更大的作用。所以,成人学习应该()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab10-311e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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380.对()的培训项目进行评估,要尽可能做到第三层评估甚至第四层评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcf-075c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

224.在选择行动学习问题的时候,从()三个维度综合考虑。

A、 收益性、挑战性、合适性

B、 目的性、挑战性、合适性

C、 启发性、挑战性、合适性

D、 收益性、挑战性、相关性

答案:D

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
44.()就是在书面表达时,要合理选择和运用语言,使信息传送符合语境的要求。

A.  文字简明

B.  表达连贯

C.  运用得体

D.  重点突出

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1c-f93b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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720.爱尔兰教育技术专家基更( )把远程学习分为三个阶段,即()。

A.  远程学习(distancelearning,D-learning)

B.  终端学习(terminallearning,T-learning)

C.  电子学习(electroniclearning,E-learning)

D.  移动学习(mobilelearning,M-learning)

E.  在线学习(onlinelearning,O-learning)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7501-0402-c0f0-9b9ce9a83100.html
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171.()是课程大纲的第一要素,是课程内容选择的具体依据和基本出发点。

A.  课程内容

B.  课程目标

C.  培训方法

D.  考核方式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5f-6060-c0f0-9b9ce9a83100.html
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455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d745-2e9e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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375.目前绝大多数企业进行学习层评估往往都仅采用( )的形式。

A.  撰写学习心得

B.  技能操作考核

C.  问卷调查

D.  笔试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcc-96d6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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542.培训师在演示的同时进行必要的讲解,通过语言的启发,使学员理解事物的外部表象。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d772-8275-c0f0-9b9ce9a83100.html
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153.以下培训需求调查方法中管理层参与程度最高的是()。

A.  问卷法

B.  访谈法

C.  资料分析法

D.  小组讨论法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab56-32f8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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296.培训安全”四不放过”原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、()、有关人员未受到教育不放过。

A.  安全措施未落实不放过

B.  应急预案未落实不放过

C.  事故教训未汲取不放过

D.  整改措施未落实不放过

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba0-0a6a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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24.当学习能结合工作场景和实际运用时,甚至学习中能亲自动手操作时,成人的思维能力和实践能力能发挥更大的作用。所以,成人学习应该()。

A.  虚实结合,注重内容

B.  提高理解,增强逻辑

C.  与实践结合,学以致用

D.  勤于思考,批判思维

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab10-311e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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380.对()的培训项目进行评估,要尽可能做到第三层评估甚至第四层评估。

A.  投入较大

B.  任何

C.  领导重视

D.  关键岗位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcf-075c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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