230.对于知识类授课，其主要目的是()。

A. 　工作经历

B. 　培训内容

C. 　授课的形式

D. 　培训的安排

A. 　过程验收

B. 　预验收

C. 　阶段验收

D. 　竣工验收

A. 　行动学习法

B. 　案例分析法

C. 　情景模拟法

D. 　任务驱动法

A. 　访谈法

B. 　问卷法

C. 　小组讨论法

D. 　资料分析法

A. 　选择式

B. 　反问式

C. 　开放式

D. 　探究式

E. 　封闭式

A. 　加强勤奋刻苦意识，提升内在驱动力

B. 　加强自我修养意识，提高思想境界

C. 　树立终身学习意识，增强创新能力

D. 　树立团队精神，增强合作意识

E. 　树立学习意识，提高知识水平

A. 正确

B. 错误

A. 　规范性

B. 　适用性

C. 　针对性

D. 　能力培养

A. 　在教学开始前，明确要求和纪律

B. 　正面引导学员，充分理解和尊重学员

C. 　以培训师为主导，管控教学过程

D. 　运用多种培训方法和手段

A. 　培训课程体系

B. 　培训大纲体系

C. 　培训开发体系

D. 　培训项目体系