A、 演示法
B、 练习法
C、 任务驱动法
D、 行动学习法
答案:D
A、 演示法
B、 练习法
C、 任务驱动法
D、 行动学习法
答案:D
A. 培训师
B. 实训室负责人
C. 参培学员
D. 消防专责
A. ④①③②⑤
B. ③①④②⑤
C. ①④③②⑤
D. ③④①②⑤
A. 维护和提高职业声誉
B. 个人职业成才
C. 调节职业人际关系
D. 提高社会道德水平
A. 主次分明
B. 强调重点
C. 面面俱到
D. 关联类比
A. 直观原则
B. 对齐原则
C. 对比原则
D. 重复原则
A. 选择范围比较大,能够聘请到水平高、名气大的培训师
B. 了解企业的情况,为参培员工带来大量的现场经验和专业知识
C. 熟悉培训对象,可以进行更有效的沟通
D. 培训成本较低,培训时间易于安排,培训相对易于控制
A. 撰写总结
B. 修改教案
C. 制订策略
D. 建立假设
A. 正确
B. 错误
A. 考前准备
B. 测评交代
C. 组织考核
D. 安全监督
A. 过程验收
B. 预验收
C. 阶段验收
D. 竣工验收
E. 质量验收