A、 实训准备
B、 实训实施
C、 实训收尾
D、 实训准备、实施和收尾
答案：A
A、 实训准备
B、 实训实施
C、 实训收尾
D、 实训准备、实施和收尾
答案：A
A. 增进对知识的记忆和理解
B. 增进对技能的记忆和理解
C. 体现团队协作优势
D. 帮助学员熟练掌握知识或技能
E. 促进学员的认知发展
A. 知识能力
B. 技能能力
C. 通用能力
D. 基础能力
E. 专业能力
A. 问卷法
B. 资料分析法
C. 访谈法
D. 观察法
A. 层次定位原则
B. 灵活性原则
C. 有效性原则
D. 策略引导原则
E. 实用性原则
A. 警示标志
B. 耗材备品
C. 安全防护用品
D. 安全标语
A. 正确
B. 错误
A. 选择范围比较大，能够聘请到水平高、名气大的培训师
B. 了解企业的情况，为参培员工带来大量的现场经验和专业知识
C. 熟悉培训对象，可以进行更有效的沟通
D. 培训成本较低，培训时间易于安排，培训相对易于控制
A. 凭借经验产生的行为或行为潜能的相对持久的变化
B. 在教师的指导下，有目的、有计划、有组织、有系统的充实自己的过程
C. 主动参与获取知识、技能并获得改变的过程
D. 完善个性，实现自我价值的过程
A. 科学性
B. 全面性
C. 针对性
D. 可衡量性
A. 情境-陶冶
B. 传递-接受
C. 情景-模仿
D. 示范-模仿
E. 引导-发现
