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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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295.按照”三级控制”原则,培训师应重点控制()。

A、 重伤和事故

B、 异常和违章

C、 轻伤和隐患

D、 人身伤害

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
761.项目过程管控具有()的特点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7517-564c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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27.电力企业成人教育的目的是(),满足企业现在及未来对人力资源的需要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab11-f6d9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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391.技能类授课应遵循”教师为指导、学员为主体、教与学互动、突出实践性”的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d723-96fa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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264.使用情景模拟法教学,在技能练习环节,教学活动呈现形式为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8f-8f03-c0f0-9b9ce9a83100.html
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160.()是培训需求分析最为核心的一个环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5a-0253-c0f0-9b9ce9a83100.html
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348.各级培训机构负责师资库的管理。纳入企业师资库的内部培训师、外部培训师及外部培训合作机构,坚持(),定期考核,动态完善,全网共享。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbe-dff5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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422.对电力企业来讲,技能等级评价和专家人才评价等选拔性考试是目前主要的考试场景。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d733-f4d3-c0f0-9b9ce9a83100.html
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382.技术技能培训所取得的效果具有一定的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abd0-0347-c0f0-9b9ce9a83100.html
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266.技能类培训风险辨识通常采用定性的系统危险分析法——工作安全分析法,以()为主线。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab90-91da-c0f0-9b9ce9a83100.html
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126.评价规范明确的评价指标、评价方法等应与岗位的具体特征相适应。这体现了评价规范的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab46-f0de-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

295.按照”三级控制”原则,培训师应重点控制()。

A、 重伤和事故

B、 异常和违章

C、 轻伤和隐患

D、 人身伤害

答案:B

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
761.项目过程管控具有()的特点。

A.  合规性

B.  综合性

C.  针对性

D.  实用性

E.  寿命周期性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7517-564c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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27.电力企业成人教育的目的是(),满足企业现在及未来对人力资源的需要。

A.  为社会培养人才

B.  提高全民素质

C.  为企业培养需要的人才

D.  统一员工思想

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab11-f6d9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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391.技能类授课应遵循”教师为指导、学员为主体、教与学互动、突出实践性”的原则。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d723-96fa-c0f0-9b9ce9a83100.html
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264.使用情景模拟法教学,在技能练习环节,教学活动呈现形式为()。

A.  培训师导-学员悟

B.  培训师演-学员看

C.  学员演-培训师点

D.  学员讲-培训师点

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160.()是培训需求分析最为核心的一个环节。

A.  组织目标分析

B.  组织员工素质结构分析

C.  组织环境分析

D.  组织资源分析

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348.各级培训机构负责师资库的管理。纳入企业师资库的内部培训师、外部培训师及外部培训合作机构,坚持(),定期考核,动态完善,全网共享。

A.  评价管理

B.  统筹调用

C.  建档存档

D.  及时更新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbe-dff5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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422.对电力企业来讲,技能等级评价和专家人才评价等选拔性考试是目前主要的考试场景。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d733-f4d3-c0f0-9b9ce9a83100.html
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382.技术技能培训所取得的效果具有一定的()。

A.  未知性

B.  即时性

C.  延后性

D.  普遍性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abd0-0347-c0f0-9b9ce9a83100.html
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266.技能类培训风险辨识通常采用定性的系统危险分析法——工作安全分析法,以()为主线。

A.  实训准备、实训实施、实训收尾

B.  作业准备、作业检查、作业过程、作业终结

C.  人、物、环、管

D.  实训准备、实训检查、实训过程、实训终结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab90-91da-c0f0-9b9ce9a83100.html
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126.评价规范明确的评价指标、评价方法等应与岗位的具体特征相适应。这体现了评价规范的()。

A.  科学性

B.  全面性

C.  针对性

D.  可衡量性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab46-f0de-c0f0-9b9ce9a83100.html
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