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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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318.培训安全风险辨识就是要把培训过程中的()查找出来,加以评估和控制,避免培训安全事故的发生。

A、 设备设施缺陷和危险因素

B、 可能存在的不安全行为

C、 不安全因素和不安全行为

D、 管理类风险

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
111.岗位工作内容分析主要包括对工作职责、工作任务、工作关系、工作职权等内容的分析,目的是全面了解被分析岗位的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab3f-5c5c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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513.培训项目实施方案经过充分的讨论和集中修改后,可直接下达到有关部门实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d763-81e9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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883.技能类授课,任务驱动法的运用具体可按()等步骤进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-755a-702b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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856.教学方法的选用必须与培训需求、培训课程、培训目标及培训对象相适应。知识类教学选用培训方法时应考虑以下因素的影响:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-754b-75ac-c0f0-9b9ce9a83100.html
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688.培训师在日常工作学习中,可以通过()的方式培养正确的职业态度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74ef-b576-c0f0-9b9ce9a83100.html
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411.有的培训师授课时没有任何手势辅助。这样的举动让学员感到培训师死板、紧张、沉闷。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72d-d1db-c0f0-9b9ce9a83100.html
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907.培训安全必须实施()的闭环管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7568-aa29-c0f0-9b9ce9a83100.html
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455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d745-2e9e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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53.()作为”互联网+培训”的产物,是电力企业培训模式的新途径,借助无线技术和移动端,形成一种基于移动学习平台的全新培训模式,突破了时间和空间的限制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab21-7f6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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780.培训课程大纲体系构建应遵循的原则有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7521-ab6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

318.培训安全风险辨识就是要把培训过程中的()查找出来,加以评估和控制,避免培训安全事故的发生。

A、 设备设施缺陷和危险因素

B、 可能存在的不安全行为

C、 不安全因素和不安全行为

D、 管理类风险

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
111.岗位工作内容分析主要包括对工作职责、工作任务、工作关系、工作职权等内容的分析,目的是全面了解被分析岗位的()。

A.  职责和主要工作任务

B.  职责和工作完成标准

C.  职责和上下级间协调关系

D.  主要工作内容和工作职责

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab3f-5c5c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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513.培训项目实施方案经过充分的讨论和集中修改后,可直接下达到有关部门实施。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d763-81e9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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883.技能类授课,任务驱动法的运用具体可按()等步骤进行。

A.  布置任务(找准内容切入点)

B.  设计方案(把握内容关键点)

C.  实施任务(抓住内容兴奋点)

D.  评价总结(提炼内容价值点)

E.  考核总结(提炼内容价值点)

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856.教学方法的选用必须与培训需求、培训课程、培训目标及培训对象相适应。知识类教学选用培训方法时应考虑以下因素的影响:()。

A.  结合方法本身特点

B.  结合培训内容特点

C.  结合培训时间要求

D.  结合学员实际情况

E.  结合师资专长情况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-754b-75ac-c0f0-9b9ce9a83100.html
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688.培训师在日常工作学习中,可以通过()的方式培养正确的职业态度。

A.  加强勤奋刻苦意识,提升内在驱动力

B.  加强自我修养意识,提高思想境界

C.  树立终身学习意识,增强创新能力

D.  树立团队精神,增强合作意识

E.  树立学习意识,提高知识水平

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74ef-b576-c0f0-9b9ce9a83100.html
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411.有的培训师授课时没有任何手势辅助。这样的举动让学员感到培训师死板、紧张、沉闷。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d72d-d1db-c0f0-9b9ce9a83100.html
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907.培训安全必须实施()的闭环管理。

A.  全面

B.  全部

C.  全员

D.  全方位

E.  全过程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7568-aa29-c0f0-9b9ce9a83100.html
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455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d745-2e9e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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53.()作为”互联网+培训”的产物,是电力企业培训模式的新途径,借助无线技术和移动端,形成一种基于移动学习平台的全新培训模式,突破了时间和空间的限制。

A.  在线学习

B.  直播课堂

C.  慕课

D.  微课

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab21-7f6e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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780.培训课程大纲体系构建应遵循的原则有()。

A.  课程目标与项目目标一致性原则

B.  培训安全第一的原则

C.  能力分级分类构建原则

D.  培训机构便于实施的原则

E.  相近岗位或工种通用能力培训项目统一性原则

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