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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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单选题
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326.对于拟聘任的培训师,首先进行意向接触,然后进行(),确定是否聘用,若满足培训要求,则履行审批手续,并签订相关聘用协议。

A、 评估

B、 试用

C、 培训

D、 沟通

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
929.在组织培训安全日活动时应注意()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7575-3974-c0f0-9b9ce9a83100.html
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142.以下()项不是培训项目开发评审时结题评审需要注意的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab50-ab9b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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492.在正式评审前,应制订翔实的评审方案。评审方案应由项目评审部门制订。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d758-80c9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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159.项目需求分析步骤的正确顺序是():①组织分析。②员工能力现状分析。③差距分析与需求确认。④岗位工作任务分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab59-825f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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32.()不是电力企业常用的学习形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab15-3006-c0f0-9b9ce9a83100.html
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66.以下不属于教学实施设计的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab28-4466-c0f0-9b9ce9a83100.html
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539.演示准备主要包括手段准备和心理准备这两个方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d770-feed-c0f0-9b9ce9a83100.html
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954.心理疏导是一种以人本主义心理学和认知心理学为理论基础,通过言语的沟通技巧进行()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7582-bdac-c0f0-9b9ce9a83100.html
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716.下列属于二维多媒体元素的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74fe-a900-c0f0-9b9ce9a83100.html
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12.在培训项目开发过程中,应紧密结合企业实际需求,坚持以()为基础,开发内容服务于培训目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab09-abf0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

326.对于拟聘任的培训师,首先进行意向接触,然后进行(),确定是否聘用,若满足培训要求,则履行审批手续,并签订相关聘用协议。

A、 评估

B、 试用

C、 培训

D、 沟通

答案:A

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
929.在组织培训安全日活动时应注意()。

A.  活动内容要充实

B.  活动方式要灵活

C.  活动针对性要强

D.  活动组织要专业

E.  办理”两票”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7575-3974-c0f0-9b9ce9a83100.html
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142.以下()项不是培训项目开发评审时结题评审需要注意的内容。

A.  培训需求分析报告结构完整、内容准确

B.  培训师资组成合理

C.  项目开发实施过程中管控到位、经费使用合理合规

D.  培训项目名称、培训项目立项申报书的格式规范,表述清楚准确

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492.在正式评审前,应制订翔实的评审方案。评审方案应由项目评审部门制订。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d758-80c9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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159.项目需求分析步骤的正确顺序是():①组织分析。②员工能力现状分析。③差距分析与需求确认。④岗位工作任务分析。

A.  ③①②④

B.  ①②④③

C.  ③①④②

D.  ①④②③

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab59-825f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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32.()不是电力企业常用的学习形式。

A.  长期脱产学习

B.  仿真实训

C.  远程教育

D.  在岗学习

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab15-3006-c0f0-9b9ce9a83100.html
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66.以下不属于教学实施设计的是()。

A.  教学流程设计

B.  方法手段匹配

C.  教学内容组织

D.  教学时间安排

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab28-4466-c0f0-9b9ce9a83100.html
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539.演示准备主要包括手段准备和心理准备这两个方面。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d770-feed-c0f0-9b9ce9a83100.html
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954.心理疏导是一种以人本主义心理学和认知心理学为理论基础,通过言语的沟通技巧进行()。

A.  梳理

B.  泄压

C.  引导

D.  命令

E.  纠正

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7582-bdac-c0f0-9b9ce9a83100.html
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716.下列属于二维多媒体元素的是()。

A.  图片

B.  文字

C.  照片

D.  视频

E.  动画

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74fe-a900-c0f0-9b9ce9a83100.html
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12.在培训项目开发过程中,应紧密结合企业实际需求,坚持以()为基础,开发内容服务于培训目标。

A.  培训目标

B.  培训需求

C.  学员兴趣

D.  岗位胜任力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab09-abf0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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