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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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331.培训经费使用要遵循专款专用、过程透明、()、费用节约原则。

A、 总额控制

B、 分项控制

C、 预算控制

D、 决算控制

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
571.行动学习最终获得的成果可以不通过实践验证的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d781-a521-c0f0-9b9ce9a83100.html
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778.课程体系构建遵循()的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7520-9930-c0f0-9b9ce9a83100.html
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285.技能类授课中,()不仅需记录下培训过程中成功和失败的点,更重要的在于分析和总结,形成系统性的分析记录,使之成为今后培训的有效借鉴。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9a-6969-c0f0-9b9ce9a83100.html
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282.技能培训资源管控是从()四个方面进行全过程的把控。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab98-ce2f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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554.游戏规则设计要弱化培训师的作用,让学员作为主角进行游戏,培训师主要起辅导与引领的作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d778-764f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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476.岗位工作任务分析结果是指导企业开发培训标准和岗位能力评价规范的依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d750-1aa2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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518.课程教学设计的最终目标是在提高学员个人绩效的基础上,提高团队绩效,最终达到公司的战略目的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d765-e365-c0f0-9b9ce9a83100.html
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253.知识类教学反思的方法多种多样,培训师上完课后,根据教学中所获得的反馈信息进一步修改和完善教案属于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab89-e940-c0f0-9b9ce9a83100.html
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729.人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7505-e683-c0f0-9b9ce9a83100.html
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942.培训结项管理主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757c-4b29-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

331.培训经费使用要遵循专款专用、过程透明、()、费用节约原则。

A、 总额控制

B、 分项控制

C、 预算控制

D、 决算控制

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
571.行动学习最终获得的成果可以不通过实践验证的。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d781-a521-c0f0-9b9ce9a83100.html
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778.课程体系构建遵循()的原则。

A.  先易后难

B.  先总后分

C.  先基础后专业

D.  先知识后技能

E.  先低级后高级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7520-9930-c0f0-9b9ce9a83100.html
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285.技能类授课中,()不仅需记录下培训过程中成功和失败的点,更重要的在于分析和总结,形成系统性的分析记录,使之成为今后培训的有效借鉴。

A.  总结反思法

B.  培后记反思法

C.  现场实录反思法

D.  培训评估法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab9a-6969-c0f0-9b9ce9a83100.html
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282.技能培训资源管控是从()四个方面进行全过程的把控。

A.  师资、材料、场地、资料

B.  师资、材料、学员、资料

C.  师资、学员、材料、资料

D.  师资、学员、场地、资料

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab98-ce2f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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554.游戏规则设计要弱化培训师的作用,让学员作为主角进行游戏,培训师主要起辅导与引领的作用。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d778-764f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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476.岗位工作任务分析结果是指导企业开发培训标准和岗位能力评价规范的依据。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d750-1aa2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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518.课程教学设计的最终目标是在提高学员个人绩效的基础上,提高团队绩效,最终达到公司的战略目的。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d765-e365-c0f0-9b9ce9a83100.html
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253.知识类教学反思的方法多种多样,培训师上完课后,根据教学中所获得的反馈信息进一步修改和完善教案属于()。

A.  总结反思法

B.  教后记反思法

C.  课后备课法

D.  课堂实录反思发

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab89-e940-c0f0-9b9ce9a83100.html
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729.人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有()。

A.  培训决策辅助支撑

B.  员工智能发展指引

C.  培训需求数据分析

D.  教学培训数据看板

E.  培训效果量化评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7505-e683-c0f0-9b9ce9a83100.html
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942.培训结项管理主要包括()。

A.  培训费用结算

B.  培训成绩评定

C.  培训项目总结撰写

D.  培训资金支付

E.  培训项目资料归档

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757c-4b29-c0f0-9b9ce9a83100.html
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