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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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342.培训质量标准必须包括对企业()的满足程度，必须建立在全面的管理控制体系的基础上，才能对培训质量进行有效的评估。

A、　培训需求

B、　发展战略

C、　岗位能力

D、　员工意愿

答案：A

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

643.培训经费使用要遵循专款专用、过程透明、预算控制、费用节约原则。

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941.培训项目管理人员采取的任何维持现场秩序的措施和方法都应以()培训正常进行为原则。

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956.正式评估的优点是()。

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455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。

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124.培训项目体系中每个能力等级的培训项目数量一般设计为()个为宜。

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515.规模较大、质量要求较高的培训项目，可由企业培训师直接编制项目实施方案。

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589.对技能类授课，将技能目标可分为掌握、应用、迁移三个层次。

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427.基于岗位画像的推荐系统，电力企业可以实现定向招聘。

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83.微课是以()形式反映某种教学策略和内容的微型课件。

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180.()教学策略关注于培养学员解决问题的能力。

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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单选题

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

342.培训质量标准必须包括对企业()的满足程度，必须建立在全面的管理控制体系的基础上，才能对培训质量进行有效的评估。

A、　培训需求

B、　发展战略

C、　岗位能力

D、　员工意愿

答案：A

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643.培训经费使用要遵循专款专用、过程透明、预算控制、费用节约原则。

A. 正确

B. 错误

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941.培训项目管理人员采取的任何维持现场秩序的措施和方法都应以()培训正常进行为原则。

A. 　不干扰

B. 　不关注

C. 　不打断

D. 　不评价

E. 　不影响

点击查看答案

956.正式评估的优点是()。

A. 　评估结论更有说服力

B. 　更容易记录和报告

C. 　可将评估结论与最初计划进行比较核对

D. 　增强了信息资料的真实性

E. 　减少了评估对象的紧张和不安

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455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

124.培训项目体系中每个能力等级的培训项目数量一般设计为()个为宜。

A. 　1~5

B. 　2~6

C. 　3~7

D. 　3~6

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515.规模较大、质量要求较高的培训项目，可由企业培训师直接编制项目实施方案。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

589.对技能类授课，将技能目标可分为掌握、应用、迁移三个层次。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

427.基于岗位画像的推荐系统，电力企业可以实现定向招聘。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

83.微课是以()形式反映某种教学策略和内容的微型课件。

A. 　动画

B. 　视频

C. 　图文

D. 　多媒体

点击查看答案

180.()教学策略关注于培养学员解决问题的能力。

A. 　传递-接受

B. 　示范-模仿

C. 　引导-发现

D. 　情境-陶冶

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