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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

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357.培训师要密切关注学员的()及时发现学员的心理问题，有效进行心理疏导，十分重要。

A、　学习情况

B、　学习情绪

C、　心理状况

D、　情绪问题

答案：B

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

851.以下不属于行动学习法模型要素的有()。

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54.()能有效模拟真实世界，其在电力企业中的应用主要包括电力工程建设、电力设备状态监控、电网生产运维检修、电网仿真培训、防灾减灾和应急演练等多个方面。

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421.目前，培训管理人员常用微信群或QQ群进行学员的管理，但这类实时通信工具缺乏培训管理的专业性。

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13.课程开发要以()教学为核心，解决工作岗位实际问题，课程内容切合企业和员工的实际需要。

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40.()的应对方法是建立结构化思维。

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336.培训资料归档主要是对()过程中形成的记录性文件进行归档，作为费用的结算依据，作为项目规范性的佐证材料，便于日后查阅。

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974.培训评估报告主要由以下几部分构成()。

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559.在案例分析中，很多问题并没有一个固定的最优答案。

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308.实训标准化作业指导书是针对()，按照全过程控制要求编写的实训标准化作业指导性文件。

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356.()的言语沟通技巧是心理疏导能否成功的关键。

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单选题

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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

357.培训师要密切关注学员的()及时发现学员的心理问题，有效进行心理疏导，十分重要。

A、　学习情况

B、　学习情绪

C、　心理状况

D、　情绪问题

答案：B

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851.以下不属于行动学习法模型要素的有()。

A. 　个人

B. 　问题

C. 　小组

D. 　案例

E. 　催化师

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54.()能有效模拟真实世界，其在电力企业中的应用主要包括电力工程建设、电力设备状态监控、电网生产运维检修、电网仿真培训、防灾减灾和应急演练等多个方面。

A. 　多媒体技术

B. 　远程培训技术

C. 　仿真技术

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421.目前，培训管理人员常用微信群或QQ群进行学员的管理，但这类实时通信工具缺乏培训管理的专业性。

A. 正确

B. 错误

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13.课程开发要以()教学为核心，解决工作岗位实际问题，课程内容切合企业和员工的实际需要。

A. 　新技术

B. 　员工能力提升

C. 　岗位工作标准

D. 　职业能力

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40.()的应对方法是建立结构化思维。

A. 　条理性差

B. 　专业性差

C. 　逻辑性差

D. 　提炼总结能力差

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336.培训资料归档主要是对()过程中形成的记录性文件进行归档，作为费用的结算依据，作为项目规范性的佐证材料，便于日后查阅。

A. 　培训管理

B. 　培训实施

C. 　培训教学

D. 　培训评估

点击查看答案

974.培训评估报告主要由以下几部分构成()。

A. 　项目概况

B. 　项目改进措施

C. 　学员的培训结果

D. 　后续沟通决策的准备

E. 　项目评估结果及处理

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559.在案例分析中，很多问题并没有一个固定的最优答案。

A. 正确

B. 错误

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308.实训标准化作业指导书是针对()，按照全过程控制要求编写的实训标准化作业指导性文件。

A. 　一个实训室

B. 　一个实训项目

C. 　一节实训课程

D. 　一个实训班级

点击查看答案

356.()的言语沟通技巧是心理疏导能否成功的关键。

A. 　引导式

B. 　提问式

C. 　鼓励式

D. 　询问式

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