358.()是对学员进行情绪管理，帮助学员从压力中解放出来。

A. 　训练课题清楚、安全措施清楚、技术标准清楚、工作流程清楚

B. 　训练任务清楚、危险点清楚、技术标准清楚、应急预案清楚

C. 　训练任务清楚、工作流程清楚、人员分配清楚、安全措施清楚

D. 　训练任务清楚、危险点清楚、技术标准清楚、安全措施清楚

A. 　带着预设学习

B. 　强烈的目标性

C. 　带有自主性

D. 　强调学以致用

A. 　反应层

B. 　学习层

C. 　行为层

D. 　绩效层

A. 正确

B. 错误

A. 　岗位工作任务分析表

B. 　岗位胜任能力分析表

C. 　岗位能力项说明表

D. 　岗位胜任能力鱼骨图

A. 　培训纪律

B. 　学习目标

C. 　考核方式

D. 　学习方法

A. 　评估被培训者的满意程度

B. 　测定被培训者的学习获得程度

C. 　考察被培训者的知识运用程度

D. 　计算培训创造的经济效益

A. 0.1

B. 0.2

C. 0.5

D. 1

A. 　演示法

B. 　练习法

C. 　任务驱动法

D. 　行动学习法

E. 　情景模拟法

A. 正确

B. 错误