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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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382.技术技能培训所取得的效果具有一定的()。

A、 未知性

B、 即时性

C、 延后性

D、 普遍性

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
244.知识类授课,教室的布置应根据课程培训方式、教学模式、学员情况、现有教学资源等进行设计布置,以下对人数无特殊限制的布置模式为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab85-3831-c0f0-9b9ce9a83100.html
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477.通过岗位胜任能力分析,企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d750-e246-c0f0-9b9ce9a83100.html
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538.操作演示主要是还原场景,演示事物的运动和变化的全过程,比如演示某一操作过程、操作步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d770-84f2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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869.知识类教学中,教学反馈方法主要有观察法、问答法()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7552-a04e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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167.项目策划首要的工作就是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5d-65f2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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852.行动学习法的实施步骤包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7548-cd8e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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197.小组讨论法中每个小组一般为()人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6c-c2da-c0f0-9b9ce9a83100.html
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870.知识类教学反思的特点包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7553-244f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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394.积极的情绪有助于智力的发展,消极的情绪会抑制智力水平的提高。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d725-14e9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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806.员工能力现状分析的基础信息来源于培训需求调查,主要通过以下几种形式进行()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752f-cfeb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
单选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

382.技术技能培训所取得的效果具有一定的()。

A、 未知性

B、 即时性

C、 延后性

D、 普遍性

答案:C

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
244.知识类授课,教室的布置应根据课程培训方式、教学模式、学员情况、现有教学资源等进行设计布置,以下对人数无特殊限制的布置模式为()。

A.  传统课堂式

B.  长桌式

C.  岛形分组式

D.  U形会议室

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab85-3831-c0f0-9b9ce9a83100.html
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477.通过岗位胜任能力分析,企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d750-e246-c0f0-9b9ce9a83100.html
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538.操作演示主要是还原场景,演示事物的运动和变化的全过程,比如演示某一操作过程、操作步骤。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d770-84f2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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869.知识类教学中,教学反馈方法主要有观察法、问答法()等。

A.  举手表态法

B.  随堂练习法

C.  课后作业法

D.  问卷调查法

E.  网络交流法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7552-a04e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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167.项目策划首要的工作就是()。

A.  确定培训对象、内容及方式

B.  明确项目的目的和目标

C.  分析培训资源、环境

D.  撰写策划书

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852.行动学习法的实施步骤包括()。

A.  提取行动学习的问题

B.  组建行动学习小组

C.  分配行动学习的任务

D.  获取知识并完成团队探索

E.  制定计划并行动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7548-cd8e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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197.小组讨论法中每个小组一般为()人

A.  两三个

B.  三四个

C.  四五个

D.  五六个

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6c-c2da-c0f0-9b9ce9a83100.html
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870.知识类教学反思的特点包括()。

A.  自觉性特点

B.  超越性特点

C.  及时性特点

D.  合理性特点

E.  外显性特点

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7553-244f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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394.积极的情绪有助于智力的发展,消极的情绪会抑制智力水平的提高。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d725-14e9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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806.员工能力现状分析的基础信息来源于培训需求调查,主要通过以下几种形式进行()。

A.  档案资料分析

B.  访谈记录分析

C.  观察记录分析

D.  问卷分析

E.  小组讨论分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752f-cfeb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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