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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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698.电力企业成人教育形式多样,分为()。

A、 正式与非正式

B、 集中离岗与在岗

C、 线下面授与线上远程

D、 知识学习与实操训练

E、 仿真实训和场地学习

答案:ABCD

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
678.笔试是一种有效的考核方式,它的应用范围很广,几乎所有的评估内容都适用笔试的形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b5-ba13-c0f0-9b9ce9a83100.html
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8.()在整个教学活动中处于核心地位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab07-8ef2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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869.知识类教学中,教学反馈方法主要有观察法、问答法()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7552-a04e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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838.游戏法的作用包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7541-228d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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693.企业培训师行为规范主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74f2-5359-c0f0-9b9ce9a83100.html
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46.()具有简明概括、整齐端正、对比强烈的特点,可以使人一目了然。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1d-f242-c0f0-9b9ce9a83100.html
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160.()是培训需求分析最为核心的一个环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5a-0253-c0f0-9b9ce9a83100.html
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546.讨论法的实施,明确讨论主题和规则的顺序是固定的,培训师必须根据培训课程内容和学员情况,先呈现讨论问题,激发学员兴趣,再明确讨论规则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d774-6fa2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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667.心理疏导需要工作主体掌握比较全面系统的心理学理论和应用技术。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b0-6a6c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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155.以下培训需求调查方法中所需成本最低的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab57-58dd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

698.电力企业成人教育形式多样,分为()。

A、 正式与非正式

B、 集中离岗与在岗

C、 线下面授与线上远程

D、 知识学习与实操训练

E、 仿真实训和场地学习

答案:ABCD

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
678.笔试是一种有效的考核方式,它的应用范围很广,几乎所有的评估内容都适用笔试的形式。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b5-ba13-c0f0-9b9ce9a83100.html
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8.()在整个教学活动中处于核心地位。

A.  培训项目开发

B.  培训手段

C.  教学资源开发

D.  课程开发

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab07-8ef2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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869.知识类教学中,教学反馈方法主要有观察法、问答法()等。

A.  举手表态法

B.  随堂练习法

C.  课后作业法

D.  问卷调查法

E.  网络交流法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7552-a04e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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838.游戏法的作用包括()。

A.  提高学习兴趣

B.  促进协作精神

C.  提升综合能力

D.  培养创新思维

E.  促进学员的认知发展

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7541-228d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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693.企业培训师行为规范主要包括()。

A.  语言规范

B.  形象规范

C.  工作规范

D.  纪律规范

E.  教学规范

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74f2-5359-c0f0-9b9ce9a83100.html
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46.()具有简明概括、整齐端正、对比强烈的特点,可以使人一目了然。

A.  符号

B.  线条

C.  表格

D.  图形

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1d-f242-c0f0-9b9ce9a83100.html
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160.()是培训需求分析最为核心的一个环节。

A.  组织目标分析

B.  组织员工素质结构分析

C.  组织环境分析

D.  组织资源分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5a-0253-c0f0-9b9ce9a83100.html
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546.讨论法的实施,明确讨论主题和规则的顺序是固定的,培训师必须根据培训课程内容和学员情况,先呈现讨论问题,激发学员兴趣,再明确讨论规则。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d774-6fa2-c0f0-9b9ce9a83100.html
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667.心理疏导需要工作主体掌握比较全面系统的心理学理论和应用技术。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b0-6a6c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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155.以下培训需求调查方法中所需成本最低的是()。

A.  访谈法

B.  问卷法

C.  小组讨论法

D.  资料分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab57-58dd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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