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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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702.培训要以学员为中心,要充分考虑学员的(),讲授知识、技术、工具、方法论、资料、案例等内容。

A、 知识技能背景

B、 岗位要求

C、 兴趣偏好

D、 学习障碍

E、 学习条件

答案:AC

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
875.技能类教学具有以下特点()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7555-ffc0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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595.技能类培训风险因素中,”人”指培训人员,包括培训师、学员、现场工作人员及培训场地周边的其他人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d78d-a133-c0f0-9b9ce9a83100.html
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961.培训学员的培训学习心得或学习报告由()做出反馈。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7586-b89c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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234.知识类授课,()教学策略的主要教学流程为提出问题-分析问题-解决问题-总结提炼。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab80-21ee-c0f0-9b9ce9a83100.html
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456.题库需根据时代、经济社会发展的要求和知识更新情况,进行充实、更新和调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d745-aa08-c0f0-9b9ce9a83100.html
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170.培训课程内容甄选流程正确顺序是():①确定相关选项。②确定必备选项。③形成课程单元。④建立内容清单。⑤确定单元要点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5e-df65-c0f0-9b9ce9a83100.html
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576.知识类教学过程管控是培训师为达成培训目标、确保培训效果、促进学员的认知或行为改变,而对整个教学实施过程开展的一系列管理和控制活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d784-0211-c0f0-9b9ce9a83100.html
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305.实训作业工作票由()编制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba4-a4ee-c0f0-9b9ce9a83100.html
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176.根据组织教学的(),组织教学应根据不同学员的具体情况因材施教。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab61-fd77-c0f0-9b9ce9a83100.html
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75.实训指导书编写应以企业的岗位需求的知识点和技能点为导向,有效地确保指导书的岗位针对性、行业性和专业性。这是实训指导书的()原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2c-f920-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

702.培训要以学员为中心,要充分考虑学员的(),讲授知识、技术、工具、方法论、资料、案例等内容。

A、 知识技能背景

B、 岗位要求

C、 兴趣偏好

D、 学习障碍

E、 学习条件

答案:AC

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
875.技能类教学具有以下特点()。

A.  通常会使用到专用的仪器仪表和工器具

B.  一般是针对某些实训设备或者仿真设备的操作

C.  一般会消耗培训耗材(针对仿真设备操作除外)

D.  部分培训教学过程涉及安全要求

E.  安全要求贯穿整个培训教学过程

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595.技能类培训风险因素中,”人”指培训人员,包括培训师、学员、现场工作人员及培训场地周边的其他人员。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d78d-a133-c0f0-9b9ce9a83100.html
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961.培训学员的培训学习心得或学习报告由()做出反馈。

A.  培训师

B.  培训学员

C.  培训学员的相关管理者

D.  培训组织者

E.  送培单位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7586-b89c-c0f0-9b9ce9a83100.html
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234.知识类授课,()教学策略的主要教学流程为提出问题-分析问题-解决问题-总结提炼。

A.  传递-接受

B.  引导-发现

C.  示范-模仿

D.  情景-陶冶

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab80-21ee-c0f0-9b9ce9a83100.html
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456.题库需根据时代、经济社会发展的要求和知识更新情况,进行充实、更新和调整。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d745-aa08-c0f0-9b9ce9a83100.html
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170.培训课程内容甄选流程正确顺序是():①确定相关选项。②确定必备选项。③形成课程单元。④建立内容清单。⑤确定单元要点。

A.  ④②①③⑤

B.  ④①②③⑤

C.  ⑤④②①③

D.  ⑤④①②③

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5e-df65-c0f0-9b9ce9a83100.html
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576.知识类教学过程管控是培训师为达成培训目标、确保培训效果、促进学员的认知或行为改变,而对整个教学实施过程开展的一系列管理和控制活动。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d784-0211-c0f0-9b9ce9a83100.html
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305.实训作业工作票由()编制。

A.  工作票签发人

B.  工作许可人

C.  工作负责人

D.  实训室负责人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba4-a4ee-c0f0-9b9ce9a83100.html
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176.根据组织教学的(),组织教学应根据不同学员的具体情况因材施教。

A.  协调一致原则

B.  个性差异原则

C.  主观能动原则

D.  灵活应变原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab61-fd77-c0f0-9b9ce9a83100.html
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75.实训指导书编写应以企业的岗位需求的知识点和技能点为导向,有效地确保指导书的岗位针对性、行业性和专业性。这是实训指导书的()原则。

A.  规范性

B.  适用性

C.  针对性

D.  能力培养

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab2c-f920-c0f0-9b9ce9a83100.html
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