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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
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718.交互式电子白板的功能有()。

A、　投影幕布功能

B、　普通白板功能

C、　交互控制功能

D、　记录存储功能

E、　资源库功能

答案：ABCDE

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
771.岗位工作环境分析主要包括对()等内容的分析，目的是确认岗位工作的环境及条件要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751c-b291-c0f0-9b9ce9a83100.html
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713.培训师在课件制作、文案编写和板书设计时应避免用单一的文字表述，要善于运用( )多种表现手法来展示课程内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74fd-1309-c0f0-9b9ce9a83100.html
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24.当学习能结合工作场景和实际运用时，甚至学习中能亲自动手操作时，成人的思维能力和实践能力能发挥更大的作用。所以，成人学习应该()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab10-311e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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823.讲授法根据讲授的技巧一般可以分为()等形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7539-2628-c0f0-9b9ce9a83100.html
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178.()是利用简洁准确的语言、文字、表格或图示将本课程所学的主要内容、知识结构进行总结归纳，帮助学员理清所学知识的层次结构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab63-1804-c0f0-9b9ce9a83100.html
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635.一般”四新”培训应安排在生产正式启动之前，确保员工开始生产前已经掌握了”四新”知识。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a1-3405-c0f0-9b9ce9a83100.html
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603.技能类教学开场包括知识内容回顾、技能培训项目介绍、培训安全和纪律交底、教学安排等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d791-b71b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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381.培训结果的沟通，企业高层管理者需要知道()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcf-8716-c0f0-9b9ce9a83100.html
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624.培训安全分析会是强化培训安全管理的重要载体，也是培训机构管理层、执行层进行相互沟通的有效途径。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79c-0e79-c0f0-9b9ce9a83100.html
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657.内部培训师实行职业能力认证制度，首次认证和晋级认证应参加职业能力培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7ab-c658-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）

718.交互式电子白板的功能有()。

A、　投影幕布功能

B、　普通白板功能

C、　交互控制功能

D、　记录存储功能

E、　资源库功能

答案：ABCDE

内训师竞赛理论考试复习题库（客观题）
相关题目
771.岗位工作环境分析主要包括对()等内容的分析，目的是确认岗位工作的环境及条件要求。

A. 　自然环境

B. 　安全条件

C. 　工作时长

D. 　工作强度

E. 　工作组织形式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-751c-b291-c0f0-9b9ce9a83100.html
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713.培训师在课件制作、文案编写和板书设计时应避免用单一的文字表述，要善于运用( )多种表现手法来展示课程内容。

A. 　符号

B. 　线条

C. 　表格

D. 　图形

E. 　色彩

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-74fd-1309-c0f0-9b9ce9a83100.html
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24.当学习能结合工作场景和实际运用时，甚至学习中能亲自动手操作时，成人的思维能力和实践能力能发挥更大的作用。所以，成人学习应该()。

A. 　虚实结合，注重内容

B. 　提高理解，增强逻辑

C. 　与实践结合，学以致用

D. 　勤于思考，批判思维

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab10-311e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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823.讲授法根据讲授的技巧一般可以分为()等形式。

A. 　讲述

B. 　讲解

C. 　讲读

D. 　讲演

E. 　讲评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7539-2628-c0f0-9b9ce9a83100.html
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178.()是利用简洁准确的语言、文字、表格或图示将本课程所学的主要内容、知识结构进行总结归纳，帮助学员理清所学知识的层次结构。

A. 　导入新课

B. 　教学展开

C. 　教学总结

D. 　课前准备

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab63-1804-c0f0-9b9ce9a83100.html
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635.一般”四新”培训应安排在生产正式启动之前，确保员工开始生产前已经掌握了”四新”知识。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a1-3405-c0f0-9b9ce9a83100.html
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603.技能类教学开场包括知识内容回顾、技能培训项目介绍、培训安全和纪律交底、教学安排等。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d791-b71b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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381.培训结果的沟通，企业高层管理者需要知道()。

A. 　培训项目的成本收益情况

B. 　学员在知识、技能、态度等方面的提升情况

C. 　了解学员的进步和不足

D. 　培训课程的效果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abcf-8716-c0f0-9b9ce9a83100.html
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624.培训安全分析会是强化培训安全管理的重要载体，也是培训机构管理层、执行层进行相互沟通的有效途径。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d79c-0e79-c0f0-9b9ce9a83100.html
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657.内部培训师实行职业能力认证制度，首次认证和晋级认证应参加职业能力培训。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7ab-c658-c0f0-9b9ce9a83100.html
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