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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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727.人工智能技术在电力培训中的运用主要有()。

A、 智慧教室的运用

B、 学员自适应智能学习

C、 实景化培训

D、 设施设备操作

E、 培训辅助管理的运用

答案:ABE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
220.关于情景设计,描述错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab78-f6a4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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263.行动学习法在技能教学中主要用于技能练习环节,让学员解决实际工作中的具体问题,使用()方法,在”干中学”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8f-0ff9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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545.专题讨论会法又名头脑风暴法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d773-f369-c0f0-9b9ce9a83100.html
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172.()是对将要进行的教学活动的系统规划、安排与决策,是系统设计教学的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5f-fe94-c0f0-9b9ce9a83100.html
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603.技能类教学开场包括知识内容回顾、技能培训项目介绍、培训安全和纪律交底、教学安排等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d791-b71b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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888.在技能类培训前,对学员进行检查,重点检查()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-755d-057f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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952.学员管理工作包括()等方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7581-b433-c0f0-9b9ce9a83100.html
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195.讨论法的作用不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6b-c742-c0f0-9b9ce9a83100.html
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806.员工能力现状分析的基础信息来源于培训需求调查,主要通过以下几种形式进行()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752f-cfeb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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936.在选定培训师后,应对培训师进行课前交底,以便于培训师能够按照要求进行课程的准备。课前交底应重点关注以下方面()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7579-2035-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

727.人工智能技术在电力培训中的运用主要有()。

A、 智慧教室的运用

B、 学员自适应智能学习

C、 实景化培训

D、 设施设备操作

E、 培训辅助管理的运用

答案:ABE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
220.关于情景设计,描述错误的是()。

A.  明确情景任务

B.  描述情景信息,交代挑战点

C.  提前预判学员可能出现的问题点

D.  描述操作步骤环节

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab78-f6a4-c0f0-9b9ce9a83100.html
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263.行动学习法在技能教学中主要用于技能练习环节,让学员解决实际工作中的具体问题,使用()方法,在”干中学”。

A.  合作学习

B.  小组学习

C.  团体学习

D.  团队学习

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab8f-0ff9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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545.专题讨论会法又名头脑风暴法。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d773-f369-c0f0-9b9ce9a83100.html
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172.()是对将要进行的教学活动的系统规划、安排与决策,是系统设计教学的过程。

A.  课件制作

B.  教学设计

C.  教学实施设计

D.  教学流程设计

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab5f-fe94-c0f0-9b9ce9a83100.html
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603.技能类教学开场包括知识内容回顾、技能培训项目介绍、培训安全和纪律交底、教学安排等。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d791-b71b-c0f0-9b9ce9a83100.html
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888.在技能类培训前,对学员进行检查,重点检查()等。

A.  学习状态

B.  学习资料

C.  着装规范

D.  工器具

E.  出勤情况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-755d-057f-c0f0-9b9ce9a83100.html
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952.学员管理工作包括()等方面。

A.  纪律要求

B.  考勤管理

C.  安全管理

D.  考核管理

E.  违纪处理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7581-b433-c0f0-9b9ce9a83100.html
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195.讨论法的作用不包括()。

A.  学员获得更系统的知识

B.  使学员获得感性认识

C.  增强学员之间互动

D.  体现团队协作优势

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab6b-c742-c0f0-9b9ce9a83100.html
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806.员工能力现状分析的基础信息来源于培训需求调查,主要通过以下几种形式进行()。

A.  档案资料分析

B.  访谈记录分析

C.  观察记录分析

D.  问卷分析

E.  小组讨论分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-752f-cfeb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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936.在选定培训师后,应对培训师进行课前交底,以便于培训师能够按照要求进行课程的准备。课前交底应重点关注以下方面()。

A.  培训场地交底

B.  培训目标交底

C.  培训对象交底

D.  培训内容交底

E.  培训要求交底

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7579-2035-c0f0-9b9ce9a83100.html
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