APP下载
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
搜索
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
735.进行课件制作设计时,应遵循以下基本原则()。

A、 可行性原则

B、 层次性原则

C、 服务性原则

D、 辅助性原则

E、 一致性原则

答案:BCDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
252.知识类教学反思的特点是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab89-662d-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
120.在根据能力分级描述设计知识点和技能点时,知识点应保持其()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab44-02c6-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
9.()是最常见的培训教学形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab08-0ec3-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
240.知识类教学过程大致可以分成六个基本环节:教学准备→导入新课→教学展开→练习巩固→教学总结→()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab83-1695-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
20.成人的()能力是独立自我性和自我认同这两个心理成熟特征的延伸,是人的一生成长和发展的关键性转折点,也是社会性成人心理成熟的又一个重要标志。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0e-1573-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
936.在选定培训师后,应对培训师进行课前交底,以便于培训师能够按照要求进行课程的准备。课前交底应重点关注以下方面()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7579-2035-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
940.培训动员是培训项目管理人员针对培训项目的实施背景、()等进行的简要介绍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757b-425d-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
58.在教学培训中,通过将大量的培训教学中的数据以图形图像形式表示,并利用数据分析和开发工具处理信息。这是培训辅助管理的运用中的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab24-4bc8-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
367.有关问卷调查的提问顺序中不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc8-7f35-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
302.安全责任清单应实现培训安全工作内容全覆盖,根据安全职责、()、履责记录,编制本岗位安全责任清单。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba3-02b2-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
手机预览
内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

735.进行课件制作设计时,应遵循以下基本原则()。

A、 可行性原则

B、 层次性原则

C、 服务性原则

D、 辅助性原则

E、 一致性原则

答案:BCDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
252.知识类教学反思的特点是()。

A.  自觉性、超越性、个性化、合理性、内隐性

B.  自觉性、超越性、时效性、合理性、内隐性

C.  自觉性、超越性、时效性、优化性、内隐性

D.  自觉性、超越性、个性化、优化性、内隐性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab89-662d-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
120.在根据能力分级描述设计知识点和技能点时,知识点应保持其()。

A.  实用性

B.  统一性

C.  全面性

D.  完整性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab44-02c6-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
9.()是最常见的培训教学形式。

A.  技能类授课

B.  知识类授课

C.  理论类授课

D.  实训类授课

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab08-0ec3-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
240.知识类教学过程大致可以分成六个基本环节:教学准备→导入新课→教学展开→练习巩固→教学总结→()。

A.  任务布置

B.  知识延展

C.  反思回顾

D.  致谢离场

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab83-1695-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
20.成人的()能力是独立自我性和自我认同这两个心理成熟特征的延伸,是人的一生成长和发展的关键性转折点,也是社会性成人心理成熟的又一个重要标志。

A.  独立自主性

B.  丰富的经验

C.  自我调节控制

D.  独立自主性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab0e-1573-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
936.在选定培训师后,应对培训师进行课前交底,以便于培训师能够按照要求进行课程的准备。课前交底应重点关注以下方面()。

A.  培训场地交底

B.  培训目标交底

C.  培训对象交底

D.  培训内容交底

E.  培训要求交底

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7579-2035-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
940.培训动员是培训项目管理人员针对培训项目的实施背景、()等进行的简要介绍。

A.  培训目标

B.  设计原则

C.  培训安排

D.  培训学员

E.  培训纪律

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-757b-425d-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
58.在教学培训中,通过将大量的培训教学中的数据以图形图像形式表示,并利用数据分析和开发工具处理信息。这是培训辅助管理的运用中的()。

A.  人工智能发展指引

B.  培训决策辅助支撑

C.  培训效果量化评估

D.  教学培训数据看板

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab24-4bc8-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
367.有关问卷调查的提问顺序中不正确的是()。

A.  从一般到具体

B.  从熟悉到不熟悉

C.  从封闭到开放

D.  从权重高到权重低

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc8-7f35-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
302.安全责任清单应实现培训安全工作内容全覆盖,根据安全职责、()、履责记录,编制本岗位安全责任清单。

A.  安全目标

B.  安全记录

C.  履责要求

D.  到岗到位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-aba3-02b2-c0f0-9b9ce9a83100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载