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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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多选题
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743.微课的作用包括()。

A、 促进学员有效自主学习

B、 促进培训师专业水平发展

C、 促进多媒体教学技术发展

D、 促进企业绩效提升

E、 辅助培训师教学

答案:ABD

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
228.在行动学习中,行动后的质疑反思是对行动成果的提炼和总结,通常采用()四个步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab7c-f50e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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735.进行课件制作设计时,应遵循以下基本原则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7509-19b5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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663.出现学员请销假异常时,班主任需跟踪落实学员情况,并报人资部负责人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7ae-8cfb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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846.应用任务驱动法要注意()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7545-a019-c0f0-9b9ce9a83100.html
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581.知识类教学中,应对内容进行强提炼、强逻辑、强重复,帮助学员加深印象,加强记忆。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d786-86b6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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875.技能类教学具有以下特点()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7555-ffc0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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672.柯式四级评估模型中的行为层评估时间是在培训后6个月以上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b2-d6f0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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342.培训质量标准必须包括对企业()的满足程度,必须建立在全面的管理控制体系的基础上,才能对培训质量进行有效的评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbb-c1a9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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326.对于拟聘任的培训师,首先进行意向接触,然后进行(),确定是否聘用,若满足培训要求,则履行审批手续,并签订相关聘用协议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb3-81bc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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636.培训项目管理人员应严格按照培训计划的时间安排培训,不能调整时间。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a1-a797-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

743.微课的作用包括()。

A、 促进学员有效自主学习

B、 促进培训师专业水平发展

C、 促进多媒体教学技术发展

D、 促进企业绩效提升

E、 辅助培训师教学

答案:ABD

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
228.在行动学习中,行动后的质疑反思是对行动成果的提炼和总结,通常采用()四个步骤。

A.  过程回顾、评估结果、分析原因、总结经验

B.  过程回顾、评估结果、自评互评、总结经验

C.  目标回顾、评估结果、自评互评、总结经验

D.  目标回顾、评估结果、分析原因、总结经验

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab7c-f50e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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735.进行课件制作设计时,应遵循以下基本原则()。

A.  可行性原则

B.  层次性原则

C.  服务性原则

D.  辅助性原则

E.  一致性原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7509-19b5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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663.出现学员请销假异常时,班主任需跟踪落实学员情况,并报人资部负责人。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7ae-8cfb-c0f0-9b9ce9a83100.html
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846.应用任务驱动法要注意()。

A.  以学员为主体

B.  以培训师为主导

C.  以学员为主导

D.  多样化的评价反馈

E.  注重与时俱进

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7545-a019-c0f0-9b9ce9a83100.html
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581.知识类教学中,应对内容进行强提炼、强逻辑、强重复,帮助学员加深印象,加强记忆。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d786-86b6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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875.技能类教学具有以下特点()。

A.  通常会使用到专用的仪器仪表和工器具

B.  一般是针对某些实训设备或者仿真设备的操作

C.  一般会消耗培训耗材(针对仿真设备操作除外)

D.  部分培训教学过程涉及安全要求

E.  安全要求贯穿整个培训教学过程

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672.柯式四级评估模型中的行为层评估时间是在培训后6个月以上。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b2-d6f0-c0f0-9b9ce9a83100.html
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342.培训质量标准必须包括对企业()的满足程度,必须建立在全面的管理控制体系的基础上,才能对培训质量进行有效的评估。

A.  培训需求

B.  发展战略

C.  岗位能力

D.  员工意愿

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abbb-c1a9-c0f0-9b9ce9a83100.html
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326.对于拟聘任的培训师,首先进行意向接触,然后进行(),确定是否聘用,若满足培训要求,则履行审批手续,并签订相关聘用协议。

A.  评估

B.  试用

C.  培训

D.  沟通

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abb3-81bc-c0f0-9b9ce9a83100.html
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636.培训项目管理人员应严格按照培训计划的时间安排培训,不能调整时间。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a1-a797-c0f0-9b9ce9a83100.html
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