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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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744.微课开发应该做到以下几点:()。

A、 关注痛点,解决急需问题

B、 关注热点,解决兴趣问题

C、 关注难点,解决棘手问题

D、 关注重点,解决必要问题

E、 关注弱点,解决能力问题

答案:ABD

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
684.凭借第一、二层次的培训评估,基本上可以确定此次培训是否对学员的行为产生了改变。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b8-8091-c0f0-9b9ce9a83100.html
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744.微课开发应该做到以下几点:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-750e-0c28-c0f0-9b9ce9a83100.html
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121.能力项分析的结果是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab44-7f85-c0f0-9b9ce9a83100.html
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91.管理案例是对某一特定()的客观书面的描述或介绍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab35-089e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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43.在向特定学员提问或答疑时常会有眼神的(),此时的目光应驻留,用期待、专注、信任、鼓励、赞许及宽容等眼神,表现出培训师包容、开放、耐心的态度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab1c-7b8a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d745-2e9e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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248.不属于知识类教学反馈原则的是:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab87-4d4d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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962.行为层的评估包括()对其培训前后行为变化的对比,以及培训学员本人的自评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7587-40d5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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434.能力训练任务一般分为封闭型任务和开放型任务两种。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d739-f154-c0f0-9b9ce9a83100.html
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369.评估标准从形式上可以分为指标体系和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc9-810a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

744.微课开发应该做到以下几点:()。

A、 关注痛点,解决急需问题

B、 关注热点,解决兴趣问题

C、 关注难点,解决棘手问题

D、 关注重点,解决必要问题

E、 关注弱点,解决能力问题

答案:ABD

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
684.凭借第一、二层次的培训评估,基本上可以确定此次培训是否对学员的行为产生了改变。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7b8-8091-c0f0-9b9ce9a83100.html
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744.微课开发应该做到以下几点:()。

A.  关注痛点,解决急需问题

B.  关注热点,解决兴趣问题

C.  关注难点,解决棘手问题

D.  关注重点,解决必要问题

E.  关注弱点,解决能力问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-750e-0c28-c0f0-9b9ce9a83100.html
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121.能力项分析的结果是()。

A.  岗位工作任务分析表

B.  岗位能力分析分解表

C.  岗位能力项说明表

D.  岗位胜任能力鱼骨图

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91.管理案例是对某一特定()的客观书面的描述或介绍。

A.  管理经验

B.  管理情景

C.  管理方法

D.  管理理念

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab35-089e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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43.在向特定学员提问或答疑时常会有眼神的(),此时的目光应驻留,用期待、专注、信任、鼓励、赞许及宽容等眼神,表现出培训师包容、开放、耐心的态度。

A.  直接交流

B.  近距离交流

C.  间接交流

D.  远距离交流

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455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d745-2e9e-c0f0-9b9ce9a83100.html
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248.不属于知识类教学反馈原则的是:()。

A.  目的性与针对性原则

B.  多样性与层次性原则

C.  适时性与及时性原则

D.  激励性与鼓励性原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab87-4d4d-c0f0-9b9ce9a83100.html
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962.行为层的评估包括()对其培训前后行为变化的对比,以及培训学员本人的自评。

A.  上级

B.  亲友

C.  下属

D.  同事

E.  父母

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7587-40d5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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434.能力训练任务一般分为封闭型任务和开放型任务两种。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d739-f154-c0f0-9b9ce9a83100.html
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369.评估标准从形式上可以分为指标体系和()。

A.  诊断性评价

B.  总结性评价

C.  概括性问题描述

D.  指标等级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-abc9-810a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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