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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
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770.岗位工作任务分析包括的内容有()。

A、 岗位工作范畴分析

B、 岗位工作环境分析

C、 岗位工作技能分析

D、 岗位工作内容分析

E、 岗位工作任职资格分析

答案:ABDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
185.()的教学不适合使用讲授法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab66-cbdd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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646.培训项目管理人员配合培训师处理问题,不要涉及对课程内容的评论,只对影响课堂秩序的各种干扰因素进行干预。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a6-88f6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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784.培评标准技术方案的特点主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7523-e7b5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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66.以下不属于教学实施设计的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab28-4466-c0f0-9b9ce9a83100.html
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225.一个完整的行动学习由()六个要素构成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab7b-77f6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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115.()结果有利于企业实现人岗匹配,指导企业科学合理地开展培训工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab41-8780-c0f0-9b9ce9a83100.html
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640.培训设备设施的准备工作应把握”三不”原则,即不重复、不遗漏、不损坏。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a3-a9d8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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118.电力企业岗位()划分可以按照岗位工作任务的工作性质、工作内容进行划分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab43-07da-c0f0-9b9ce9a83100.html
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441.培训师手册的构成要素主要包括使用说明、课程目录、课程内容与演绎提示和附件等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d73d-a9db-c0f0-9b9ce9a83100.html
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277.实训前培训师要对作业区域、作业工位进行场地设备设施()检查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab96-5370-c0f0-9b9ce9a83100.html
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
题目内容
(
多选题
)
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内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)

770.岗位工作任务分析包括的内容有()。

A、 岗位工作范畴分析

B、 岗位工作环境分析

C、 岗位工作技能分析

D、 岗位工作内容分析

E、 岗位工作任职资格分析

答案:ABDE

内训师竞赛理论考试复习题库(客观题)
相关题目
185.()的教学不适合使用讲授法。

A.  抽象的专业理论

B.  课程背景

C.  专业技术规范

D.  训练任务要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab66-cbdd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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646.培训项目管理人员配合培训师处理问题,不要涉及对课程内容的评论,只对影响课堂秩序的各种干扰因素进行干预。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a6-88f6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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784.培评标准技术方案的特点主要有()。

A.  前瞻性

B.  标准性

C.  普适性

D.  灵活性

E.  强制性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046ad-7523-e7b5-c0f0-9b9ce9a83100.html
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66.以下不属于教学实施设计的是()。

A.  教学流程设计

B.  方法手段匹配

C.  教学内容组织

D.  教学时间安排

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab28-4466-c0f0-9b9ce9a83100.html
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225.一个完整的行动学习由()六个要素构成。

A.  问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、质疑反思

B.  问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、总结升华

C.  问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、质疑反思

D.  问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、总结升华

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab7b-77f6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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115.()结果有利于企业实现人岗匹配,指导企业科学合理地开展培训工作。

A.  岗位工作任务分析

B.  岗位胜任能力分析

C.  岗位培训标准分析

D.  岗位评价规范编制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab41-8780-c0f0-9b9ce9a83100.html
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640.培训设备设施的准备工作应把握”三不”原则,即不重复、不遗漏、不损坏。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d7a3-a9d8-c0f0-9b9ce9a83100.html
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118.电力企业岗位()划分可以按照岗位工作任务的工作性质、工作内容进行划分。

A.  能力种类

B.  能力项

C.  知识点

D.  技能点

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab43-07da-c0f0-9b9ce9a83100.html
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441.培训师手册的构成要素主要包括使用说明、课程目录、课程内容与演绎提示和附件等。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046af-d73d-a9db-c0f0-9b9ce9a83100.html
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277.实训前培训师要对作业区域、作业工位进行场地设备设施()检查。

A.  适用性、齐全、规范性、安全性

B.  齐全性、完好性、规范性、安全性

C.  适用性、完好性、规范性、安全性

D.  适用性、专业性、规范性、安全性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000046aa-ab96-5370-c0f0-9b9ce9a83100.html
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